1.Employer Branding (20%)
• Quay dựng và content tin tuyển dụng
• Lên ý tưởng về các clip về xây dựng thương hiệu công ty.
• Hỗ trợ sản xuất nội dung ở các kênh truyền thông của công ty (Instagram, Fanpage tuyển dụng, Tiktok…)
2. Tuyển dụng 60%)
• Đăng tin và tìm kiếm ứng viên trên các kênh mạng xã hội và các nền tảng tuyển dụng;
• Viết bài truyền thông EB trên các Page Facebook và LinkedIn;
• Gửi thư mời và tiếp đón ứng viên đến phỏng vấn;
• Thông báo lịch và kết quả phỏng vấn;
3. Hành chính (10%)
• Kết hợp tổ chức các sự kiện gắn kết các thành viên trong công ty
• Phối hợp thực hiện các công việc chung của phòng Hành chính Nhân sự
4. Khác (10%)
• Các công việc khác của quản lý trực tiếp và cấp trên