Thực tập sinh nhân sự

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tuyển dụng:

• Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng tháng và các chiến dịch tuyển dụng;

• Đăng tin và tìm kiếm ứng viên trên các kênh mạng xã hội và các nền tảng tuyển dụng;

• Viết bài truyền thông Thương hiệu Nhà tuyển dụng trên các Page;

• Gửi thư mời và tiếp đón ứng viên đến phỏng vấn;

• Thông báo lịch và kết quả phỏng vấn;

• Nhập liệu thông tin ứng viên vào hệ thống quản trị;

2. Phiên dịch và dịch thuật văn bản, tài liệu từ tiếng Việt sang tiếng Anh và ngược lại.

B. QUYỀN LỢI

• Hỗ trợ 3.000.000 VND/Tháng + thưởng tuyển dụng;

• Phụ cấp ăn trưa (30K/Ngày), phí gửi xe;

• Được đào tạo để biết cách để tuyển dụng thành công 1 nhân viên;

• Được đào tạo chuyên môn bởi Sếp giỏi (20 năm Giám đốc NS tại tập đoàn 4.000 nhân sự);

• Môi trường làm việc đa ngôn ngữ và văn hóa;

• Hỗ trợ dấu thực tập và có cơ hội để trở thành nhân viên chính thức.

1. Yêu cầu bắt buộc:

• Có laptop cá nhân;

• Có thể làm full-time

• Tiếng anh thành thạo 4 kỹ năng (Tương đương IELTS từ 6.0 trở lên, không cần chứng chỉ);

• Yêu thích và có định hướng lâu dài về Nhân sự, đặc biệt là Tuyển dụng;

• Sinh viên năm 3, 4 hoặc mới tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan;

2. Yêu cầu nên có:

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai content và có khả năng sử dụng công cụ thiết kế cơ bản;

• Linh hoạt, nhanh nhẹn, tỉ mỉ, thái độ cầu thị và ham học hỏi.