Tổ Trưởng Sản Xuất (CNC Leader)

TÓM TẮT VỊ TRÍ

Chịu trách nhiệm điều hành hoạt động sản xuất tại tổ CNC, đảm bảo tiến độ, chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn, tối ưu hóa quy trình gia công. Vị trí này yêu cầu sự kết hợp giữa kỹ năng lập trình, setup, vận hành và năng lực quản lý nhóm.

CÔNG VIỆC

Quản lý Điều hành & Nhân sự:

• Lập kế hoạch, phân công công việc và điều phối hoạt động sản xuất hàng ngày tại tổ CNC.
• Giám sát, đánh giá hiệu suất (KPIs) và đào tạo nâng cao tay nghề cho nhân viên trong tổ.
• Đảm bảo đội ngũ tuân thủ nghiêm ngặt quy định về 5S, An toàn lao động và tiêu chuẩn ISO 9001.

Kỹ thuật & Chất lượng:

• Trực tiếp, hướng dẫn nhân viên thực hiện Setup, vận hành và tối ưu hóa chương trình gia công trên máy tiện/phay CNC (Hệ điều hành Fanuc).
• Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, kiểm soát dung sai và hướng dẫn nhân viên xử lý các lỗi phát sinh trong quá trình gia công.
• Quản lý dao cụ, đồ gá và kiểm tra tình trạng máy móc thiết bị, dụng cụ đo định kỳ.
• Phối hợp với bộ phận liên quan giải quyết các khiếu nại khách hàng hoặc sản phẩm không phù hợp (NC).

Cải tiến & Báo cáo:

• Nghiên cứu cải tiến công nghệ và quy trình nhằm tăng năng suất, giảm tỷ lệ hàng lỗi.
• Báo cáo trực tiếp cho Quản lý sản xuất về sản lượng, tiến độ và tình hình nhân sự.

Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Cơ khí chế tạo, Cắt gọt kim loại hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực gia công CNC, trong đó, 2-3 năm ở vị trí Tổ trưởng, hoặc tương đương.

Kỹ năng chuyên môn:

• Thành thạo lập trình, setup, vận hành máy.
• Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật thành thạo; am hiểu về dao cụ, đồ gá và các thiết bị đo kiểm.
• Hiểu rõ về tiêu chuẩn quản lý chất lượng ISO 9001.

Kỹ năng mềm:

• Năng lực lãnh đạo, sắp xếp công việc và giải quyết vấn đề tốt.
• Cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
• Có kỹ năng hướng dẫn công việc, chuyên môn cho nhân viên mới

Khác: Sẵn sàng làm việc theo ca và tăng ca theo yêu cầu sản xuất.

Mức lương và thông tin công ty trao đổi cụ thể khi phỏng vấn: Môi trường Châu Âu/ đa quốc gia thân thiện, gắn kết với các hoạt động team building hàng năm, 15 ngày phép năm.