I.Quản lý nhân sự
- Xếp lịch làm việc và giao việc cho nhân viên dưới quyền
- Huấn luyện, đào tạo, phân công công việc cho nhân viên trong tổ đảm bảo hiệu quả, năng suất tối đa
- Đánh giá Nhân viên
II.Kiểm soát công việc:
- Thực hiện các KHĐK theo phân công và đánh giá kết quả các việc giao cho NV cấp dưới
- Thực hiện việc mua sắm hàng hóa, dịch vụ hiệu quả theo đúng ngân sách, ĐMHM
- Kiểm tra chất lượng tài sản. Phối hợp kiểm kê tài sản của bộ phận
- Rà soát, khắc phục các điểm còn thiếu theo bảng kiểm tuân thủ theo mảng được phân công
- Kiểm tra đánh giá độ tuân thủ với hệ thống QĐQC
- Kiểm tra tình trạng hạ tầng, cơ sở vật chất tại các khu vực liên quan đến cảnh quan đảm bảo yêu cầu ANAT PCCN
- Báo cáo thực hiện công việc
III.Các công việc khác:
- Phối hợp và kết nối với các bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề phát sinh một cách kịp thời
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo phân công Khi phát sinh
>>>> Địa điểm làm việc: Thị trấn Cần Thạnh, H.Cần Giờ, TP HCM