[TPHCM] Trợ lý nghiên cứu hành vi-xã hội

Giới thiệu về Viện Đại học Sydney Việt Nam/ About the University of Sydney Vietnam Institute (SVI):
SVI là một trung tâm nghiên cứu và hợp tác đa lĩnh vực, được thành lập dưới hình thức doanh nghiệp xã hội theo quy định của luật pháp Việt Nam. Công ty được thiết kế để tạo điều kiện thuận lợi và củng cố sự trao đổi tư duy và sáng tạo giữa các nhà nghiên cứu, học giá, và cộng đồng nói chung của Úc và Việt Nam.
SVI is a multidisciplinary research and engagement hub established as a social enterprise under the laws of Vietnam. It is designed to facilitate and strengthen intellectual and creative exchange between Australian and Vietnamese researchers, academics and the broader community. 
Xây dựng trên nền tảng giáo dục và nghiên cứu hàng đầu thế giới của Đại học Sydney trong nhiều lĩnh vực và các sự hợp tác về học thuật quan trọng và lâu đời với Việt Nam trong suốt 50 năm qua. SVI sẽ thực hiện tầm nhìn của Đại học Sydney về sự hợp tác bền vững, cùng có lợi trong tất cả các mức độ của giáo dục đại học và hợp tác nghiên cứu.  
Building on the University of Sydney’s world-class education and research across a broad range of disciplines and its significant and long-standing academic partnerships in Vietnam over the last 50 years, SVI will realise the University’s vision for sustainable, mutually beneficial cooperation across all levels of higher education and research engagement.

Mô tả công việc/Job Description:
Với vị trí Trợ lý nghiên cứu hành vi-xã hội, vị trí này chịu trách nhiệm thiết kế, thực hiện, phân tích và phổ biến kết quả các dự án nghiên cứu khoa học về hành vi-xã hội (bao gồm dữ liệu định tính và định lượng) phù hợp với mục tiêu của SVI. Trong giai đoạn đầu, vị trí này sẽ làm việc cho dự án PVal-TB, và có thể tham gia các dự án khác trong tương lai. 
As Socio-behavioural research assistant, the incumbent is responsible for designing, conducting, analysing, and disseminating findings from socio-behavioural science projects (qualitative and quantitative data) aligned with SVI’s objectives. In the first instance, this is the PVal-TB project, with the anticipation that other projects will arise.

Nhiệm vụ và trách nhiệm/Duties and Responsibilities: 

• Hỗ trợ thiết kế và lập kế hoạch nghiên cứu về hành vi-xã hội tại SVI./Supporting designing and planning socio-behavioural research studies within SVI.
• Hỗ trợ xây dựng tài liệu dự án (như đề cương nghiên cứu, SOPs, v.v.) và tài liệu đào tạo nội bộ và đáp ứng yêu cầu thẩm định/giám sát theo quy định của cơ quan quản lý./Supporting development of project documents (such as the protocol, SoPs etc.) and training material for internal use and for regulatory review / oversight.
• Tiến hành thu thập dữ liệu bằng các kỹ thuật định tính, bao gồm phỏng vấn, thảo luận nhóm, quan sát, hoặc các phương pháp thu thập dữ liệu định tính khác, đồng thời áp dụng các phương pháp định lượng trong nghiên cứu hành vi – xã hội như bảng hỏi và các công cụ tương tự khi cần thiết. /Conducting data collection using qualitative techniques including interviews, focus groups, observations, or other qualitative data collection methods, and socio-behavioural quantitative techniques including questionnaires and similar, as necessary.
• Thiết lập mối quan hệ với những người tham gia nghiên cứu, khám phá các vấn đề nhạy cảm một cách tinh tế và có sự đồng cảm./Establishing rapport with study participants, exploring sensitive issues in an empathic and nuanced manner.
• Tóm tắt các phát hiện ban đầu từ dữ liệu phục vụ phân tích lặp./Summarizing preliminary findings from data for iterative analysis.
• Phân tích dữ liệu bằng các phương pháp phù hợp dưới sự hướng dẫn/giám sát chuyên môn của các nghiên cứu viên cao cấp./Analysing data using appropriate methods under the guidance / mentorship of senior researchers.
• Hợp tác với các nhóm liên ngành để tích hợp các nghiên cứu hành vi-xã hội vào các dự án hoặc sáng kiến rộng hơn./Collaborating with interdisciplinary teams to integrate socio-behavioural research into broader projects or initiatives.
• Thông tin về các kết quả nghiên cứu thông qua các báo cáo bằng văn bản, bài trình bày và các phương tiện khác phù hợp với các bên liên quan./Communicating research findings through written reports, presentations, and other mediums tailored to diverse stakeholders.
• Hỗ trợ hành chính, vận hành và tài chính nhằm đảm bảo các dự án (hoặc hợp phần) nghiên cứu hành vi - xã hội được triển khai thông suốt và hiệu quả./Providing administration, operational, and financial support to ensure smooth-running of the socio-behavioural projects / aspects of projects.
• Tham gia soạn thảo bản thảo bài báo khoa học dưới sự hướng dẫn/chuyên môn của các nghiên cứu viên cao cấp, hướng tới việc phát triển đề cương nghiên cứu tiến sĩ (PhD)./Authoring manuscripts under the guidance / mentorship of senior researchers and toward developing a PhD proposal.

Trình độ học vấn/Education:
•    Bằng Thạc sỹ trong các lĩnh vực liên quan như xã hội học, nhân chủng học, nghiên cứu phát triển, hoặc y tế công cộng. /Advanced degree (e.g., Master’s) in a relevant field (e.g., sociology, anthropology, development studies, public health).

Kỹ năng và kinh nghiệm làm việc/Skills and Work Experience:

• Có kinh nghiệm thực hiện nghiên cứu; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm nghiên cứu theo phương pháp hỗn hợp (mixed-method) và/hoặc nghiên cứu định tính trong lĩnh vực y tế/chăm sóc sức khỏe./Experience conducting research, especially if this includes mixed-method and / or qualitative data and is within the health care sector.
• Khả năng thực hiện phân tích cho các cuộc phỏng vấn định tính, có thể sử dụng phân mềm thích hợp./Ability to perform analysis for qualitative interviews, either manually or using appropriate software.
• Có khả năng đồng cảm./A high degree of empathy towards the feelings of others.
• Kinh nghiêm làm việc với các nhóm yếu thế. /Experience working with disadvantaged groups.
• Kinh nghiệm làm việc với các nhà nghiên cứu trong các tổ chức quốc tế./Experience working with researchers within international organizations.
• Khả năng làm việc nhóm trong môi trường quốc tế và khả năng làm việc độc lập./Ability to work as a member of an international team, and independently.
• Tỉ mỉ, cận thận./Excellent attention to detail.
• Thành thạo tiếng Anh, chứng chỉ IELTS 6.0 là tối thiểu hoặc chứng chỉ khác tương đương./Excellent English language skills, an IELTS score of at least 6.0, or equivalent.
• Khả năng giao tiếp bằng tiếng Việt./Fluent Vietnamese.

Các mối quan hệ chủ chốt/Key Relationships:

• Báo cáo trực tiếp: Nghiên cứu viên chính của dự án và Trưởng đơn vị Khoa học xã hội/Direct report: Investigators and Head of Social Science Unit
• Cán bộ chủ chốt làm việc với nghiên cứu:/Key staff working with the Project:
  • Trợ lý nghiên cứu khác/Other Research Assistant
  • Các nghiên cứu viên/Reseachers

Cấp độ công việc: Chuyên viên – Ngạch 3
Job Level: Officer – level 3

Địa điểm: Văn phòng TP Hồ Chí Minh
Location: HCMC office

Cam kết làm việc: 20 giờ mỗi tuần, tùy theo yêu cầu của nhóm nghiên cứu.
Work commitment: 20 hours per week, subject to requirement of the research team.

Thời hạn hợp đồng: Vị trí bán thời gian với thời hạn hợp đồng là 12 tháng, có thể được gia hạn tùy thuộc theo hiệu quả công việc.
Contract duration: The position is part-time with 12 months with possibility to extension based on performance.

Lưu ý/Note:

•  Chúng tôi không thu bất kì phí gì trong quá trình tuyển dụng và tất cả thông tin về các vị trí tuyển dụng sẽ được đăng tải trên trang web và trang mạng xã hội chính thức của chúng tôi./We do not charge any fees for our recruitment process, and information regarding available positions will be posted exclusively on our website and official social media fanpages.
•  Mọi thông tin cá nhân ghi trong CV sẽ chỉ được sử dụng cho mục đích tuyển dụng và không công bố ra bên ngoài./All personal information provided in the CV will be used solely for recruitment purposes and will not be disclosed externally.
•  Việc thu thập, xử lý dữ liệu cá nhân của ứng viên là điều kiện cần và đủ để SVI tiến hành các quy trình tuyển dụng với các ứng viên. Khi nộp đơn ứng tuyển, ứng viên hiểu và đồng ý cho phép SVI lưu trữ các dữ liệu cá nhân trong CV cả trong và sau quá trình phỏng vấn, tuyển dụng để xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí tuyển dụng tiếp theo./The collection and processing of candidates’ personal data is a prerequisite for SVI to conduct its recruitment procedures. By submitting an application, candidates acknowledge and consent to SVI’s storage of the personal data contained in their CV, both during and after the interview and recruitment process, for the purpose of building and maintaining a talent pool for future hiring needs.