Training Manager

1. Xây dựng chiến lược đào tạo & phát triển năng lực

• Xây dựng và triển khai chiến lược đào tạo, lộ trình học tập và chương trình phát triển năng lực cho đội ngũ kinh doanh theo định hướng phát triển của Công ty.
• Thực hiện đánh giá nhu cầu đào tạo (Training Needs Analysis - TNA), xây dựng kế hoạch đào tạo và chuẩn hóa nội dung đào tạo phù hợp với từng cấp bậc và vị trí.

2. Thiết kế & triển khai chương trình đào tạo

• Thiết kế, tổ chức và trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo về kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm, quản lý địa bàn, kỹ năng quản lý và các chương trình phát triển năng lực khác.
• Xây dựng, chuẩn hóa và cập nhật nội dung đào tạo, tài liệu bán hàng, thông điệp truyền thông và kiến thức sản phẩm nhằm đảm bảo đội ngũ kinh doanh truyền tải thông tin chính xác, thống nhất và tuân thủ quy định của Công ty cũng như ngành Dược.
• Phối hợp với các bộ phận Product & Marketing, Regulatory và Business Department để rà soát, chuẩn hóa và cập nhật nội dung đào tạo theo từng sản phẩm, chiến dịch và định hướng kinh doanh.
• Xây dựng và cập nhật tài liệu đào tạo, phương pháp đào tạo và các công cụ học tập nhằm nâng cao chất lượng đào tạo.

3. Huấn luyện thực địa (Field Coaching)

• Phối hợp với đội ngũ Quản lý Kinh doanh triển khai chương trình huấn luyện thực địa (On-the-job Coaching) nhằm nâng cao năng lực bán hàng, kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng và hiệu quả thực thi ngoài thị trường.
• Theo dõi, đánh giá việc áp dụng sau đào tạo và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả làm việc của đội ngũ kinh doanh.

4. Phối hợp triển khai & đánh giá hiệu quả đào tạo

• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo thông qua các chỉ số năng lực, hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh; đề xuất các cải tiến nhằm nâng cao chất lượng chương trình đào tạo.

Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Dược, Y khoa, Quản trị Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển, Đào tạo Kinh doanh hoặc Sales Capability.
• Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chương trình đào tạo cho đội ngũ kinh doanh trong ngành Dược hoặc FMCG.
• Ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm vị trí Quản lý bán hàng (ASM/RSM) hoặc có kinh nghiệm huấn luyện đội ngũ bán hàng.

Kỹ năng

• Am hiểu về đào tạo, phát triển năng lực và huấn luyện đội ngũ kinh doanh.
• Kỹ năng đào tạo, thuyết trình và coaching xuất sắc.
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý dự án và phối hợp liên phòng ban.
• Tư duy phân tích, định hướng kết quả và khả năng thúc đẩy cải tiến liên tục.
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc là một lợi thế.