Benefits

Job Description

Xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến hệ thống quy trình, quy định, biểu mẫu của công ty.
Thiết lập cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng ban phù hợp với định hướng phát triển doanh nghiệp.
Xây dựng và hoàn thiện mô tả công việc (JD), KPI và quy chế phối hợp giữa các bộ phận.
Tham gia công tác tuyển dụng, tiếp nhận và đánh giá nhân sự.
Theo dõi việc thực hiện nội quy, quy trình, báo cáo và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị.
Xây dựng môi trường và văn hóa doanh nghiệp
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên (quản lý văn phòng phẩm, thiết bị, ...).
Hỗ trợ ban giám đốc trong công tác quản lý và giữ chân nhân sự tốt

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành có liên quan.
Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc, quản lý thời gian hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự.
Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Có kinh nghiệm trong các công ty staup mới thành lập

Ha Noi

Số 55, ngõ 202/16 đường Cổ Linh – Long Biên – Hà Nội