Xây dựng, tổ chức và vận hành hệ thống kiểm soát nội bộ trên toàn Công ty, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chuẩn mực quản trị doanh nghiệp.
Chủ trì thiết lập, rà soát và cải tiến quy trình, quy chế, chính sách nội bộ theo định hướng của Ban Tổng Giám đốc/HĐQT.
Kiểm soát, thẩm định các đề nghị thanh toán, hồ sơ tài chính và các hoạt động có rủi ro nhằm đảm bảo tính hợp lệ, minh bạch và hiệu quả.
Tổ chức thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá định kỳ/đột xuất đối với các phòng ban, đơn vị thành viên; nhận diện rủi ro và đề xuất biện pháp kiểm soát, phòng ngừa.
Xây dựng hệ thống quản trị rủi ro (Risk Management) và cơ chế kiểm soát phù hợp với đặc thù hoạt động của Công ty.
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc cung cấp số liệu, giải trình cho Ban Lãnh đạo, kiểm toán độc lập, cơ quan quản lý Nhà nước khi có yêu cầu.
Hướng dẫn, đào tạo các đơn vị trong Công ty về tuân thủ quy trình, quy định nội bộ, nâng cao nhận thức về kiểm soát và quản trị rủi ro.
Báo cáo trực tiếp cho Ban Tổng Giám đốc/Hội đồng Quản trị về tình hình kiểm soát nội bộ, các rủi ro trọng yếu và kiến nghị cải tiến.
Job Requirement
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 5–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm soát nội bộ/kiểm toán nội bộ/kiểm toán độc lập, trong đó có ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý.
Bắt buộc: Có kinh nghiệm làm việc tại công ty niêm yết hoặc công ty quy mô lớn/tập đoàn.
Am hiểu về:
Hệ thống kiểm soát nội bộ (COSO)
Quản trị rủi ro doanh nghiệp (ERM)
Quy định pháp luật liên quan đến doanh nghiệp, tài chính – kế toán
Có khả năng xây dựng hệ thống, tư duy logic, phân tích và đánh giá rủi ro tốt.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, giao tiếp và làm việc với cấp quản lý cao.
Trung thực, khách quan, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.