CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MIK GROUP VIỆT NAM

TRƯỞNG BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN - CẦN GIỜ/HÓC MÔN

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MIK GROUP VIỆT NAM
Location

Ho Chi Minh

Maps
  • Salary

    Competitive

  • Experience

    5 - 10 Years

  • Job level

    Manager

  • Deadline to apply

    29/05/2026

Benefits

  • Laptop
  • Insurance
  • Travel
  • Allowances
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Training Scheme
  • Salary review
  • Business Expense

Job Description

MIK Group đang tìm kiếm Trưởng Ban Quản lý dự án có kinh nghiệm quản lý dự án bất động sản quy mô lớn, đại diện Chủ đầu tư điều hành triển khai dự án tại hiện trường, đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả đầu tư.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Tổ chức và điều hành công tác triển khai dự án tại hiện trường theo kế hoạch được phê duyệt.

  • Quản lý và kiểm soát các yếu tố của dự án: tiến độ – chất lượng – phạm vi công việc – rủi ro.

  • Phối hợp với các bộ phận thiết kế, tư vấn, nhà thầu trong quá trình triển khai thi công.

  • Theo dõi tiến độ tổng thể dự án, nhận diện và báo cáo các rủi ro phát sinh.

  • Phối hợp quản lý chi phí, khối lượng, hợp đồng và các phát sinh trong quá trình thi công.

  • Tổ chức nghiệm thu, bàn giao các hạng mục công trình theo quy định.

  • Quản lý và điều hành nhân sự Ban Quản lý dự án tại công trường.

  • Báo cáo và tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong công tác điều hành dự án.

Job Requirement

YÊU CẦU

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc hoặc liên quan.

  • Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý dự án hoặc tương đương phía Chủ đầu tư.

  • Ưu tiên ứng viên từng tham gia các dự án bất động sản quy mô lớn hoặc nhiều giai đoạn.

  • Có khả năng lập kế hoạch, điều hành triển khai dự án và quản lý tiến độ thi công.

  • Kỹ năng điều phối các bên tham gia dự án: tư vấn, nhà thầu, đối tác.

  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.

  • Có tư duy quản lý rủi ro và khả năng ra quyết định trong phạm vi công việc được giao.

More Information

  • Degree: Bachelor
  • Gender: Male
  • Age: 30 - 45
  • Salary: Competitive
Feedback