Trưởng bộ phận sản xuất

• Tiếp nhận nhu cầu từ Khách hàng và các bộ phận liên quan; lập và điều độ kế hoạch sản xuất theo ngày/tuần/tháng/năm.
• Trực tiếp điều hành sản xuất theo ca, phân công nhân sự, bố trí tổ trưởng; điều chỉnh kế hoạch khi phát sinh thiếu NVL, sự cố máy móc hoặc biến động nhân sự; phối hợp Giám đốc Nhà máy trong các điều chỉnh lớn.
• Giám sát hoạt động sản xuất tại hiện trường; theo dõi sản lượng từng công đoạn, từng ca; kiểm soát nhật ký, biểu mẫu; xử lý các tình huống dừng máy, phát sinh ca, lệch kế hoạch; đảm bảo tuân thủ quy trình và định mức.
• Quản lý tổ trưởng và công nhân; kiểm soát nội quy, 5S, kỷ luật lao động; đánh giá tay nghề định kỳ; đề xuất đào tạo, điều chuyển, khen thưởng – kỷ luật; phối hợp HCNS trong chấm công, tăng ca, xử lý vi phạm.
• Phối hợp với QC trong kiểm soát chất lượng quá trình và thành phẩm; tham gia xử lý NCR, phân tích nguyên nhân lỗi, triển khai khắc phục và phòng ngừa tái diễn.
• Phối hợp bộ phận Kỹ thuật trong dừng máy, bảo trì, căn chỉnh; tham gia cải tiến máy móc, công đoạn; đảm bảo kế hoạch sản xuất phù hợp năng lực thiết bị.
• Báo cáo sản lượng theo ca/ngày/tuần/tháng; tham gia họp giao ban; đề xuất cải tiến năng suất, quy trình, nhân sự, giảm lỗi và lãng phí.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Giám đốc Nhà máy.

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập: 20-30 triệu hoặc thỏa thuận theo năng lực.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng mềm....
• Được tham gia đầy đủ các hoạt động văn hóa, phong trào, gắn kết (Du lịch hè, tiệc cuối năm...).
• Thưởng lễ Tết hấp dẫn.
• Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý.

• Trình độ Trung cấp/Cao đẳng/Đại học; ưu tiên các chuyên ngành Cơ khí, Công nghệ sản xuất, Quản lý công nghiệp, Kỹ thuật điện – điện lạnh.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng; có khả năng đọc, hiểu và sử dụng các báo cáo kế hoạch sản xuất, sản lượng và OEE.
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật đơn giản là lợi thế.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong môi trường sản xuất, trong đó ít nhất 2–3 năm ở vị trí tổ trưởng, quản lý ca hoặc quản lý xưởng; có kinh nghiệm điều độ sản xuất theo ca, quản lý nhiều tổ và xử lý phát sinh hiện trường (máy móc, nhân sự, nguyên vật liệu).
• Có năng lực điều hành sản xuất, quản lý hiện trường, quản lý con người và xử lý sự cố, phát sinh.
• Am hiểu quy trình sản xuất vật tư điện lạnh; có khả năng cân đối công suất, nhân lực và máy móc; đọc và phân tích được báo cáo sản lượng, OEE.
• Kỹ năng quản lý hiện trường tốt; phản ứng nhanh với tình huống; tổ chức, phân công và giám sát công việc hiệu quả.
• Thái độ làm việc trách nhiệm, quyết đoán, kỷ luật, gương mẫu; bám sát hiện trường sản xuất; sẵn sàng chịu áp lực về tiến độ và sản lượng.