Trưởng bộ phận Tiêu chuẩn

1 Hoạch định và quản trị Tiêu chuẩn

·       Xây dựng kế hoạch thiết lập và quản lý hệ thống tiêu chuẩn hàng năm và theo từng giai đoạn, căn cứ vào kế hoạch sản xuất kinh doanh và chiến lược phát triển của Công ty;

·       Tổ chức và kiểm soát toàn bộ quy trình ban hành, áp dụng và giám sát tiêu chuẩn: xây dựng quy chuẩn/tiêu chuẩn, kiểm tra, đánh giá, phân tích và đề xuất giải pháp cải tiến nhằm duy trì sự tuân thủ và ổn định chất lượng;

·       Xây dựng và phát triển hệ thống tiêu chuẩn nội bộ (tiêu chuẩn khung) góp phần nâng cao uy tín thương hiệu và năng lực cạnh tranh của Công ty trên thị trường;

·       Chủ động xây dựng đội ngũ nhân sự kế cận trong lĩnh vực tiêu chuẩn; theo dõi, phân tích hiệu quả công tác áp dụng tiêu chuẩn (tỷ lệ tuân thủ, mức độ hài lòng khách hàng, chi phí chất lượng) và đề xuất cải tiến.

2 Quản lý đội nhóm và báo cáo

·       Phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ và đánh giá kết quả công việc của các thành viên trong nhóm;

·       Xây dựng kế hoạch phát triển năng lực chuyên môn cho từng thành viên nhằm nâng cao hiệu quả áp dụng tiêu chuẩn;

·       Lập báo cáo định kỳ (tháng/quý/năm) về tình hình áp dụng tiêu chuẩn và hiệu quả cải tiến quy trình;

·       Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Sản xuất, Kỹ thuật,…) trong các nhiệm vụ liên quan tới tiêu chuẩn;

·       Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Quản lý chất lượng và Ban Lãnh đạo.

1.   Trình độ học vấn

Đại học trở lên

2.   Chuyên ngành

Kỹ thuật (Cơ khí, Điện, Điện tử, Phần mềm,…)

3.   Chứng chỉ

Các chứng chỉ có liên quan đến nội dung công việc

4.   Kinh nghiệm

Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý chất lượng, trong đó có ít nhất 02 năm quản lý đội nhóm trong môi trường nghiên cứu phát triển sản phẩm và sản xuất/công nghiệp

5.   Kiến thức chuyên môn

Hiểu biết về các tiêu chuẩn liên quan tới HT QLCL (ISO 9001,…), nắm và cập nhật các văn bản pháp luật, tiêu chuẩn liên quan đến lĩnh vực chất lượng sản phẩm (TCVN, QCVN,…)

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

1. Lương thỏa thuận

2. Đóng BHXH

3. Thưởng tháng 13 + Hiệu quả kinh doanh và các ngày Lễ, Tết

4. Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ