Benefits

Job Description

Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Lập kế hoạch và tổ chức các buổi phỏng vấn.
Tuyển dụng các vị trí phù hợp với nhu cầu của công ty.
Quản lý hồ sơ ứng viên và cập nhật thông tin.
Thực hiện các thủ tục tuyển dụng và onboard nhân viên mới.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự.
Báo cáo kết quả tuyển dụng cho quản lý.
Đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện hiệu quả tuyển dụng.
PHÚC LỢI:
Lương cứng dao động từ 15.000.000 vnđ - 20.000.000 vnđ + Hoa hồng.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Thưởng các ngày lễ, tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Hiểu biết về các phương pháp tuyển dụng hiện đại.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và làm việc độc lập.
Kỹ năng sử dụng máy tính thành thạo, đặc biệt là phần mềm Word, Excel, PowerPoint.
Có khả năng làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc cao.
Trung thực, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
Thành thạo các kỹ năng tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên trên các trang web tuyển dụng.
Khả năng xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả.