TRƯỞNG BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG (TUYỂN MASS)

- Tham gia lập kế hoạch, xây dựng và kiểm soát ngân sách tuyển dụng hàng năm theo phân cấp
- Tham gia xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, các kênh tuyển dụng phù hợp để chủ động và đáp ứng nguồn ứng viên đáp ứng yêu cầu sản xuất và kinh doanh của công ty.
- Thay mặt bộ phận Tuyển dụng, làm việc với các đơn vị Cung ứng lao động, các trường Cao đẳng/Đại học và các cơ quan nhà nước liên quan đến hoạt động tuyển dụng tại khu vực phụ trách
- Chịu trách nhiệm làm việc với BLĐ CN/NM, các Phòng ban tại khu vực phụ trách để xác định nhu cầu và tiếp nhận đề nghị tuyển dụng.
- Lập kế hoạch, triển khai công tác tuyển dụng, kiểm soát và đánh giá kết quả tuyển dụng định kỳ (theo tuần/tháng/quý/năm) khu vực phụ trách.
- Thực hiện tìm kiếm ứng viên, tham gia phỏng vấn tuyển dụng các vị trí tuyển dụng theo phân cấp tại Khu vực phụ trách
- Tham gia rà soát, điều chỉnh và bổ sung ngân hàng câu hỏi kiểm tra chất lượng đầu vào các vị trí tuyển dụng
- Kiểm soát, đánh giá về chương trình, kết quả đào tạo thử việc và hỗ trợ nhân viên mới hội nhập thành công tại khu vực phụ trách
- Tham gia xây dựng, rà soát và bổ sung quy trình, các biểu mẫu tuyển dụng đáp ứng yêu cầu quản trị theo cấu trúc mới hoặc chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo trực tiếp của GĐNS/ Phó GĐ PT TD&ĐT

1. Trình độ chuyên môn/Bằng cấp:

    Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan .
2. Kinh nghiệm làm việc:
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý nhóm tuyển dụng
- Ưu tiên ứng viên kinh nghiệm tuyển dụng Mass
3. Kiến thức chuyên môn:
- Nắm vững nhu cầu và thị trường lao động
- Nắm vững Pháp Luật Lao Động, Luật Thuế TNCN, Luật BHXH
- Có kiến thức về tâm lý con người.
4. Yêu cầu và Kỹ năng khác:
- Kỹ năng giao tiếp tốt và thuyết phục người khác;
- Kỹ năng phân tích và xử lý thông tin;
- Kỹ năng quản lý thời gian, lập kế hoạch công việc;
- Khả năng xử lý tình huống một cách linh hoạt;
- Kỹ năng làm việc theo đội nhóm, biết định hướng và phát huy năng lực của nhóm để phục vụ mục đích công việc chung.