Benefits

Job Description

Lập kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu kế hoạch và chiến lược kinh doanh.
Quản trị tuyển dụng: định biên, chương trình tuyển dụng, nội dung và kênh đăng tuyển, chốt lương và kiểm soát việc thực hiện quy trình tuyển dụng.
Thực hiện tuyển dụng các vị trí Key và quản lý cấp trung cho các phòng ban.
Nghiên cứu, phân tích và báo cáo tình hình thị trường lao động, mặt bằng lương, các biến động nhân sự, các rủi ro về nhân lực do thị trường hay đối thủ gây ra... và đề xuất các giải pháp.
Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng.
Phối hợp với các phòng chức năng để rà soát đánh giá nhân sự theo lịch định kỳ hàng quý, năm.
Thực hiện các công việc khác do Giám đốc nhân sự phân công.

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS.
Hiểu biết về các phương pháp tuyển dụng và đánh giá ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.
Kỹ năng sử dụng các công cụ hỗ trợ tuyển dụng (ví dụ: các trang web tuyển dụng, phần mềm quản lý ứng viên).
Có kiến thức về luật lao động.

Ho Chi Minh

17 Mê Linh, Phường 19, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh