Trưởng Nhóm Cải Tiến Chất Lượng QA

I. Trách nhiệm và nhiệm vụ
1. Trách nhiệm
- Quản lý và điều phối hoạt động của đội ngũ QA nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ CSKH, tính tuân thủ quy trình và hiệu quả vận hành.
- Chịu trách nhiệm kiểm soát chất lượng, xây dựng và cải tiến quy trình, phân tích dữ liệu, quản lý báo cáo và triển khai các dự án cải tiến thuộc phạm vi CSKH.
2. Nhiệm vụ
a. Quản lý đội ngũ QA
-  Lập kế hoạch, phân công và kiểm soát công việc của đội ngũ QA.
- Thiết lập mục tiêu/KPI và theo dõi kết quả thực hiện.
- Review chất lượng đầu ra của team và đảm bảo tiến độ công việc.
- Coaching, hướng dẫn và phát triển năng lực nhân sự.
- Đánh giá hiệu quả làm việc và đề xuất kế hoạch phát triển nhân sự.
b. Kiểm soát chất lượng CSKH
-  Xây dựng và duy trì tiêu chuẩn đánh giá chất lượng CSKH.
-  Quản lý hoạt động kiểm tra chất lượng/random check các case tương tác với khách hàng.
- Kiểm soát việc tuân thủ quy trình, chính sách và hướng dẫn nghiệp vụ.
- Phân tích lỗi, xác định nguyên nhân gốc và theo dõi hành động khắc phục.
- Theo dõi xu hướng lỗi và tỷ lệ lỗi tái diễn.
c. Xây dựng & quản trị quy trình
-    Xây dựng, chuẩn hóa, cập nhật SOP, workflow, guideline và tài liệu nghiệp vụ CSKH.
-    Định kỳ review quy trình để phát hiện điểm nghẽn, rủi ro và khoảng trống vận hành.
-    Đảm bảo các thay đổi về quy trình/chính sách được cập nhật và triển khai thống nhất.
-    Kiểm soát việc áp dụng quy trình sau triển khai.
d. Phân tích dữ liệu & báo cáo
- Quản lý hệ thống báo cáo chất lượng và vận hành CSKH.
-    Phân tích các chỉ số SLA, chất lượng, năng suất, khiếu nại, đền bù và các chỉ số liên quan.
-    Thực hiện phân tích xu hướng, Pareto, Root Cause Analysis để xác định vấn đề trọng yếu.
-    Chuyển đổi dữ liệu thành insight, cảnh báo rủi ro và đề xuất hành động cải thiện.
-    Chuẩn bị báo cáo định kỳ/đột xuất cho cấp quản lý.
e. Cải tiến chất lượng & vận hành
- Xác định các vấn đề lặp lại, thao tác thủ công hoặc điểm nghẽn trong vận hành CSKH.
- Đề xuất cải tiến quy trình, hệ thống, công cụ hoặc phương thức làm việc.
- Xây dựng action plan và phối hợp các đơn vị triển khai giải pháp.
- Đo lường hiệu quả trước và sau cải tiến.
- Theo dõi corrective/preventive actions nhằm hạn chế lỗi tái diễn.
f. Quản lý dự án
- Lead hoặc điều phối các dự án thuộc phạm vi QA/CSKH.
- Xây dựng kế hoạch, timeline, milestone và phân công trách nhiệm.
- Theo dõi tiến độ, chất lượng, rủi ro và vấn đề phát sinh.
- Phối hợp các stakeholder để đảm bảo dự án hoàn thành đúng mục tiêu.
- Đánh giá hiệu quả sau triển khai.
g. Hỗ trợ vận hành & Escalation
- Điều phối QA hỗ trợ các vấn đề nghiệp vụ phát sinh trong quá trình vận hành CSKH.
- Hỗ trợ xử lý/escalate các case phức tạp, nghiêm trọng hoặc có rủi ro cao.
- Đảm bảo các vướng mắc từ CSKH/bưu cục được ghi nhận, phân tích và có hướng xử lý.
- Tổng hợp các vấn đề thường gặp để chuẩn hóa hướng dẫn và hạn chế phát sinh lặp lại.
h. Phối hợp liên phòng ban
- Là đầu mối QA phối hợp với Vận hành, Kinh doanh, IT/Product, Tài chính và các đơn vị liên quan.
- Theo dõi các action liên phòng ban liên quan đến chất lượng dịch vụ.
- Escalate các vấn đề/rủi ro ảnh hưởng đến khách hàng hoặc hoạt động CSKH đến cấp quản lý.

i. Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng

II. Yêu cầu
1. Yêu cầu cơ bản
- Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên
- Giới tính: Không yêu cầu
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm về chăm sóc khách hàng.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh nghe nói là lợi thế
2.Yêu cầu năng lực chuyên môn
2.1 Thái độ
- Trung thực
- Tinh thần dịch vụ khách hàng
- Chủ động, trách nhiệm và chịu áp lực tốt
- Bình tĩnh, linh hoạt trong xử lý tình huống và khiếu nại
- Cẩn thận, bảo mật thông tin khách hàng
- Tinh thần phối hợp và hỗ trợ liên phòng ban
2.2 Kỹ năng
- Giao tiếp tốt, trình bày thuyết phục tốt.
- Kỹ năng chăm sóc khách hàng và đàm phán tốt. 
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
2.3 Kiến thức
- Kiến thức về chăm sóc khách hàng và trải nghiệm khách hàng
- Hiểu quy trình xử lý khiếu nại và vận hành CSKH đa kênh
- Kiến thức về chất lượng dịch vụ và quản lý khách hàng
- Hiểu hành vi khách hàng và quy trình chăm sóc khách hàng
- Kiến thức về báo cáo, thống kê và quản lý dữ liệu khách hàng
3. Yêu cầu năng lực quản lý (nếu có)
- Năng lực tổ chức và giám sát hoạt động chăm sóc khách hàng
- Năng lực hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ đội ngũ CSKH
- Năng lực quản lý chất lượng dịch vụ và xử lý khiếu nại khách hàng
- Năng lực phân tích dữ liệu, báo cáo và đề xuất cải tiến dịch vụ
- Năng lực phối hợp liên phòng ban và quản lý khách hàng trọng điểm
- Năng lực xử lý vấn đề và điều phối công việc nhóm
III. Lương, phúc lợi 
- Lương: Thỏa thuận
- Được hưởng chế độ: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13; quà sinh nhật; thăm hỏi ốm đau; du lịch hàng năm; nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm và các quyền lợi khác theo quy định của nội quy lao động và pháp luật có liên quan (BHXH, BHYT, BHTN, Ngày phép,…); Được làm việc trong một công ty chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và thân thiện, có cơ hội thăng tiến.. 
- Được tham gia chương trình khám sức khỏe PVI