Trưởng Nhóm Chiến Lược

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1.    Trách nhiệm
Phân tích môi trường kinh doanh, thị trường, khách hàng, đối thủ và năng lực nội tại nhằm xây dựng chiến lược, định hướng phát triển và các sáng kiến tăng trưởng cho Công ty.

2.    Nhiệm vụ

Nghiên cứu thị trường & ngành

Nghiên cứu & Phát triển dịch vụ

Phân tích đối thủ cạnh tranh

Phân tích chân dung khách hàng

Phân tích & Đánh giá nội tại 247

Xây dựng, thẩm định, theo dõi và đánh giá chiến lược

Quản lý đội ngũ nhân viên chiến lược

Làm việc chặc chẽ với các phòng bạn liên quan

Lập báo cáo theo yêu cầu của quản lý.

QUYỀN LỢI

- Lương:  Thỏa thuận theo năng lực + hỗ trợ phụ cấp cơm trưa

- Được hưởng chế độ: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13; quà sinh nhật; thăm hỏi ốm đau; du lịch hàng năm; nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm và các quyền lợi khác theo quy định của nội quy lao động và pháp luật có liên quan (BHXH, BHYT, BHTN, Ngày phép,…); Được làm việc trong một công ty chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và thân thiện, có cơ hội thăng tiến..

1.    Yêu cầu cơ bản
-    Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Logistics & Chuỗi cung ứng, Thương mại hoặc các ngành liên quan.
-    Giới tính: Không yêu cầu.
-    Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistics, Chuyển phát nhanh, Thương mại điện tử hoặc các ngành tương đương; trong đó có ít nhất 02 năm ở vị trí Trưởng nhóm/Leader hoặc quản lý dự án. Ưu tiên ứng viên:
-    Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh, kế hoạch phát triển doanh nghiệp.
-    Đã chủ trì các dự án cải tiến, chuyển đổi hoặc dự án liên phòng ban.
-    Có kinh nghiệm phân tích dữ liệu, nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xây dựng đề xuất cho Ban Lãnh đạo.
-    Có kinh nghiệm quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ.
-    Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành và giao tiếp bằng tiếng Anh; ưu tiên trình độ tương đương TOEIC từ 700+ hoặc IELTS từ 6.0+.

2. Kỹ năng
-    Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh và kế hoạch triển khai.
-    Phân tích dữ liệu, xây dựng Dashboard và báo cáo quản trị.
-    Quản lý dự án, lập kế hoạch, kiểm soát tiến độ và quản trị rủi ro.
-    Điều phối, làm việc và tạo ảnh hưởng với nhiều phòng ban.
-    Thuyết trình, đàm phán và trình bày đề xuất trước Ban Lãnh đạo.
-    Thành thạo Excel, PowerPoint; ưu tiên biết Power BI, SQL hoặc các công cụ BI khác.

3.    Yêu cầu năng lực quản lý
-    Lập kế hoạch, phân công, giám sát và đánh giá kết quả công việc của đội ngũ.
-    Quản lý tiến độ, chất lượng và hiệu quả các dự án chiến lược.
-    Điều phối nguồn lực giữa các phòng ban để đảm bảo hoàn thành mục tiêu.
-    Nhận diện rủi ro, đưa ra phương án xử lý và báo cáo kịp thời.
-    Đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực nhân sự trong nhóm.
-    Xây dựng môi trường làm việc hợp tác, thúc đẩy tinh thần cải tiến và đổi mới.
-    Có khả năng dẫn dắt các cuộc họp, tổng hợp ý kiến và đưa ra khuyến nghị cho Ban Điều hành.