Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự/HR Leader

• Xây dựng và vận hành hệ thống quản trị Hành chính-Nhân sự phù hợp với định hướng doanh nghiệp.
• Hoạch định nhu cầu, tuyển dụng và bố trí nhân sự hiệu quả.
• Quản lý C&B, chính sách phúc lợi, lương thưởng và chế độ nhân sự.
• Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, thúc đẩy năng suất đội ngũ.
• Triển khai đào tạo, phát triển năng lực và lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên.
• Quản lý quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy định nội bộ.
• Điều hành công tác hành chính, vận hành văn phòng và quản lý tài sản.
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, gắn kết và truyền thông nội bộ.
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Phòng Hành chính Nhân sự.
• Tổng hợp báo cáo, phân tích dữ liệu và đề xuất cải tiến hoạt động nhân sự.

• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc trưởng nhóm tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự, quản trị C&B và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp có quy mô từ 50 nhân sự trở lên.
• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.

Quyền lợi ứng viên

• Thu nhập (gross): 16.000.000đ – 18.000.000đ
• Thưởng Lễ Tết, Tháng 13 theo chính sách của công ty
• Chế độ thưởng sinh nhật, tang lễ hiếu hỉ
• 12 ngày phép/năm, cộng thêm phép năm theo thâm niên
• Đánh giá và review lương định kỳ 2 lần/năm
• Chế độ công tác phí, tăng ca (nếu có) đầy đủ
• Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
• Team building, YEP, hoạt động nội bộ định kỳ...
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, đề cao yếu tố con người
• Được tham gia các buổi đào tạo để phát triển kỹ năng và chuyên môn