Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự

• Chịu trách nhiệm chung cho mọi hoạt động của phòng Hành chính - Nhân sự.

• Phân công công việc, kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện công việc của nhân viên trong tháng.

• Xây dựng quy trình cho bộ phận: tuyển dụng, đào tạo, nghỉ việc, nghỉ phép, tiền lương, xử lý kỷ luật...

• Sửa đổi, bổ sung: Nội quy lao động, văn hóa doanh nghiệp. Tổ chức thực hiện, hoàn thiện các chế độ chính sách, nội quy, quy chế phù hợp với từng thời điểm.

• Phối hợp với Trưởng bộ phận, nhân sự phòng ban xây dựng bản mô tả công việc chuẩn hóa cho từng vị trí nhân viên.

• Phối hợp với các trưởng bộ phận xây dựng tiêu chuẩn đánh giá công việc của từng bộ phận, phòng ban.

• Tham mưu cho BGĐ trong việc quản lý lao động, tiền lương, chế độ chính sách, tuyển dụng, đào tạo cho người lao động theo quy định của Pháp luật và quy chế, quy định của Công ty..

• Theo dõi, đánh giá tình hình nguồn nhân lực hiện có tại Công ty và đề xuất thực hiện các chính sách phát triển nguồn nhân lực.

• Xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương.

• Tìm hiểu, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để có những giải pháp giải tỏa kịp thời những vướng mắc của họ.

• Giải quyết các tranh chấp lao động

• Tạo dựng và duy trì các mối quan hệ với cơ quan có thẩm quyền của nhà nước liên quan đến công việc và Công ty.

• Xây dựng, kiểm tra và giám sát các chế độ chính sách về việc đảm bảo các điều kiện vệ sinh, an toàn, bảo hộ lao động.

• Các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ.

* YÊU CẦU:

• Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm HCNS (ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh…)

• Xây dựng quy trình, chính sách hoạt động, KPIs của phòng ban và huấn luyện đội ngũ.

• Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan;

• Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống.

*QUYỀN LỢI:

• Được hưởng mức lương cạnh tranh theo năng lực làm việc, được tăng lương thường kỳ theo chính sách của trung tâm.

• Thu nhập: 15-18 triệu/tháng (Thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm)+ Phụ cấp ăn, gửi xe + Thưởng nóng + Thưởng quý + Thưởng lương tháng 13

• Được hưởng mức lương cạnh tranh theo năng lực làm việc, được tăng lương thường kỳ theo chính sách của trung tâm.

• Có thưởng theo năng suất, KPI kết quả kinh doanh, năng lực dựa trên kết quả làm việc, vv..

• Được hưởng các chính sách hỗ trợ, thưởng lễ tết theo quy định của trung tâm, các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định công ty.

• Nghỉ phép 12 ngày/năm.

• Được làm việc trong môi trường cực kỳ thân thiện, khuyến khích nhân viên phát triển tiềm năng. 

• Được training nâng cao kiến thức và kỹ năng làm việc.

• Đi du lịch, nghỉ mát theo quy định của công ty.