TRƯỞNG NHÓM HCNS

1. Công tác Tuyển dụng và đào tạo
-    Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng cho các phòng ban, vị trí nội bộ, CTV trong công ty.
-    Phối hợp các phòng ban lên JD/bản mô tả công việc phù hợp từng vị trí, cập nhật mới liên quan.
-    Tham gia cùng phòng ban phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp và đàm phán trực tiếp với ứng viên.
-    Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, nguồn tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.
-    Lập báo cáo theo dõi tình trạng tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng để tối ưu phương thức, chi phí tuyển dụng.
-    Phối hợp tổ chức các buổi đào tạo hội nhập, văn hóa doanh nghiệp cho nhân sự mới.
2.    Công tác Quản trị Nhân sự:
-    Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi biến động nhân sự (tăng/giảm, nghỉ việc, điều chuyển).
-    Thực hiện chấm công, giám sát việc tuân thủ nội quy, quy định giờ giấc làm việc của CBNV.
-    Giải quyết các chế độ, chính sách và các thắc mắc của nhân sự tại khu vực.
3.    Công tác Hành chính
-    Quản lý tài sản, trang thiết bị vật tư tại văn phòng HCM.
-    Tổ chức các sự kiện nội bộ, vinh danh hàng tháng/quý cho chi nhánh.

-    Kinh nghiệm: Ít nhất 02 - 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành BĐS, Bảo hiểm hoặc các đơn vị có quy mô Sales lớn).
-    Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh...
-    Kỹ năng:
•    Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý đội nhóm tốt.
•    Giao tiếp khéo léo, xử lý tình huống linh hoạt nhưng vẫn đảm bảo tính kỷ luật.
•    Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, Canva……)