01/12/2025
Sales / Business Development , Banking , Finance / Investment
Permanent
Competitive
Up to 1 Years
Team Leader / Supervisor
01/01/2026
- Mục đích chính là lãnh đạo đội ngũ bán hàng. Bao gồm trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo đội ngũ bán hàng để tìm kiếm khách hàng trên nhiều cách và thực hiện quy trình bán hàng tương ứng một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.
- Vai trò này cũng chịu trách nhiệm tìm kiếm các cơ hội có thể để thúc đẩy và cải thiện hoạt động Bán hàng.
Vai trò & Trách nhiệm chính
1. Lập kế hoạch bán hàng
- Thiết lập mục tiêu cho đội ngũ bán hàng, coaching 1-1 theo điểm mạnh và yếu của nhân viên.
2. Thực hiện bán hàng
- Việc thực hiện bán hàng phải đảm bảo các quy tắc của công ty nhưng cũng đặt khách hàng lên hàng đầu
3. Phân tích thị trường
- Tìm hiểu và nắm bắt thị trưởng để đưa ra chiến lượt phù hợp với chính đội ngũ của mình
4. Động lực của nhóm
- Để đảm bảo các chương trình khuyến khích được thực hiện đúng cách, những cá nhân có thành tích tốt nhất sẽ được công nhận và khen thưởng.
5. Các nhiệm vụ khác
1. Trình độ chuyên môn
- Tốt nghiệp tối thiểu THPT, Cao đẳng, Đại học, Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành Marketing là lợi thế
2. Kinh nghiệm làm việc
- Có ít nhất 6 tháng đến 1 năm kinh nghiệm liên quan đến công việc quản lý bán hàng.
3. Kiến thức
- Kiến thức tài chính, ngân hàng
4. Kỹ năng
- Kỹ năng tạo động lực tinh thần làm việc nhóm
- MS Office (Word, Excel, Access) và kiến thức về CRM
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được chủ động tối đa trong công việc.
- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng các cấp bậc khi thực lực được chứng minh sau mỗi 3 tháng
. Tổng thu nhập trưởng nhóm từ 12 - 25 triệu (tuỳ năng lực)
Thu nhập: lương cơ bản + hoa hồng+thưởng KPI
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH + BHYT + BHTN và các chế độ khác theo quy định.
Similar jobs
Job Alerts
