Trưởng Nhóm Marketing (Mạnh Google Ads)

1.     Xây dựng chiến lược thương hiệu và tiếp thị

·       Xây dựng chiến lược marketing tổng thể ngắn hạn và dài hạn.

·       Định vị thương hiệu trên thị trường, đảm bảo tính nhất quán về hình ảnh và thông điệp truyền thông.

·       Xác định phân khúc khách hàng mục tiêu, sản phẩm chiến lược và định hướng truyền thông phù hợp.

2.     Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện

·       Lập kế hoạch marketing theo từng giai đoạn: tháng, quý, năm.

·       Phân bổ ngân sách cho các hoạt động truyền thông, quảng cáo, PR, digital...

·       Giám sát việc thực hiện kế hoạch của các bộ phận trong phòng Marketing.

3.     Tổ chức và Triển khai hoạt động Marketing

·       Lập kế hoạch và triển khai các kênh truyền thông: Online (Facebook, Google, Website, TikTok...), Offline (sự kiện, POSM, báo chí...).

·       Kết hợp giữa quảng cáo trả phí, truyền thông lan tỏa tự nhiên và quan hệ công chúng.

4.     Phân tích thị trường và hành vi khách hàng

·       Phân tích đối thủ cạnh tranh để đưa ra chiến lược tiếp thị phù hợp.

·       Theo dõi xu hướng ngành, cập nhật xu thế mới để ứng dụng vào hoạt động Marketing.

5.     Quản lý và phát triển đội ngũ

·       Quản lý toàn bộ phòng Marketing: phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu quả.

·       Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo và phát triển năng lực cho đội ngũ marketing (digital, content,…)

·       Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và gắn kết trong phòng.

6.     Phối hợp, Báo cáo và tham mưu cho Ban lãnh đạo

·       Phối hợp chặt với các bộ phận: Kinh doanh, Kỹ thuật, Vận hành để đồng bộ chiến dịch.

·       Báo cáo kết quả hoạt động marketing định kỳ: hiệu quả chiến dịch, mức độ nhận diện thương hiệu, tỷ lệ chuyển đổi... theo ngày/tuần/quý.

·       Đề xuất giải pháp cải tiến, điều chỉnh chiến lược phù hợp tình hình thị trường.

7.     Thực hiện các báo cáo, các yêu cầu khác nếu có.

·       Kỹ năng tư duy sáng tạo, chiến lược, nhạy bén với thị trường.

·       Có tinh thần chủ động, trách nhiệm cao

·       Kỹ năng giao tiếp;

·       Kỹ năng đàm phán, thuyết trình;

·       Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống và ra quyết đinh;

·        Kỹ năng phối hợp làm việc nhóm;

Quyền lợi:

·     Mức lương thỏa thuận theo năng lực.

·     Được phát huy tối đa năng lực bản thân, xét tăng lương sau 6 tháng nếu đạt hiệu suất công việc cao

·     Cung cấp đầy đủ máy tính, thiết bị làm việc hiện đại, cấu hình cao.

·     Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đề cao và tôn trọng ý kiến cá nhân, ý tưởng sáng tạo nhằm nâng cao năng suất và hiệu quả công việc.

·     Thưởng lễ, Tết, thưởng lương tháng 13… và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty.

·     Quà sinh nhật, party cuối năm, du lịch, cùng các chương trình team building khác theo tình hình hoạtđộng công ty.

·     Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,… theo quy định của Luật Lao động.