Trưởng nhóm Nhân sự Đào tạo (Thế mạnh Tuyển dụng)

1. Tuyển dụng

• Xây dựng ngân sách, kế hoạch tuyển dụng hàng năm/vụ/tháng
• Chịu trách nhiệm tổ chức và triển khai công tác tuyển dụng cho khu vực miền Nam (khối Cửa hàng, khối Văn phòng)
• Xây dựng phương án tuyển dụng phù hợp đặc thù thị trường lao động miền Nam, đảm bảo đúng người – đúng tiến độ
• Đầu mối thực hiện công tác kết nối với các trường Đại học…để phát triển EB và tạo nguồn

2. Đào tạo và phát triển văn hóa

• Tham gia xây dựng kế hoạch, tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển văn hóa

• Đóng vai trò cầu nối giữa nhân sự khu vực miền Nam với HR tổng và Ban Lãnh đạo.

3. Đối tác nhân sự khu vực miền Nam

• Phối hợp triển khai các chính sách, quy trình và chương trình nhân sự tại miền Nam.

4. Công tác báo cáo định kỳ/theo yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh…
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm, trong đó từ 3 năm vị trí tương đương, thế mạnh về tuyển dụng tại các Công ty quy mô chuỗi hoặc Công ty quy mô từ 500 nhân sự; ưu tiên trong ngành bán lẻ thời trang
• Am hiểu thị trường lao động Hồ Chí Minh và miền Nam
• Giao tiếp tốt, thân thiện; phối hợp và ảnh hưởng tốt; tư duy đồng hành cùng kinh doanh
• Chủ động, trách nhiệm, làm việc độc lập, chịu được áp lực
• Có khả năng đi công tác tại các tỉnh miền Nam