Trưởng Nhóm Nhân Sự ( Nhà Máy Karofi Hưng Yên )

Job Description

- Lập ngân sách nhân sự, lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.
- Quản lý quy trình , quu định, văn bản pháp lý của công ty
- Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chính sách của công ty
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.

- Thực hiện công tác tính lương , thưởng và các chế độ chính sách phúc lợi công ty về hiếu hỷ, ốm đau…

- Thực hiện tăng giảm bảo hiểm hàng tháng, Chế độ ốm đau, thai sản , dưỡng sức ch người lao động . Thủ tục nghỉ việc, chốt sổ bảo hiểm cho người lao động và các báo cáo liên quan đến bh như cấp lại sổ bhxh, thẻ BHYT…
- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
- Xây dựng môi trường làm việc tích cực
- Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên
- Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.

Job Requirement

- Ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật ….
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong doanh nghiệp bán lẻ
- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại doanh nghiệp sản xuất quy mô 800 - 1200 nhân sự trở lên
Kỹ năng lập kế hoạch, trình bày
- Kỹ năng tổ chức – giám sát
- Có trách nhiệm, thành thạo kỹ năng giao tiếp, tạo dựng từng mối quan hệ và kỹ năng làm việc nhóm.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.