TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ

• Tham mưu chính sách, xây dựng mục tiêu hàng năm cho mảng Nhân sự;
• Nhận diện, đánh giá rủi ro nhân sự. Lập phương án, kế hoạch giảm thiểu rủi ro nhân sự. Theo dõi rủi ro và xử lý rủi ro nhân sự;
• Thiết lập chính sách và thiết kế hệ thống quy trình nghiệp vụ, các hệ thống quản lý nhân sự. Giám sát tuân thủ quy trình mảng nhân sự. Đánh giá và cải tiến quy trình mảng nhân sự;
• Lưu trữ và quản lý thông tin về hiệu suất làm việc của nhân viên và đưa ra đề xuất cải tiến;
• Thực hiện đánh giá kết quả công việc và đánh giá tăng lương;
• Đảm bảo tất cả các chính sách nhân sự của công ty được áp dụng nhất quán;
• Hỗ trợ Ban giám đốc trong việc lập báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của các cấp quản lý và các báo cáo định kỳ về tinh hình hoạt động của công ty;
• Xây dựng các chính sách nhân sự, thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức;
• Phát triển tổ chức (Môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp);
• Quản lý thực hiện công việc nhân viên dưới quyền trực tiếp;
• Cập nhật, xây dựng hệ thống văn bản pháp lý, nội quy, quy chế công ty.

• Nam, Nữ tuổi từ 27 trở lên
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự/ luật,… hoặc các ngành liên quan
• Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong ngành QTNS; 3 năm tại vị trí tương đương
• Yêu cầu ngoại ngữ B2
• Kiến thức:

• Am hiểu luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN và các văn bản pháp luật liên quan khác
• Kiến thức chuyên môn về QTNS - Kỹ năng
• Kỹ năng chuyên môn: hoạch định, phát triển nguồn nhân lực
• Kỹ năng quản lý: Hoạch định và tổ chức; Quản lý sự thay đổi; Lãnh đạo nhóm; Phát triển người khác

Quyền lợi

• Mức lương từ 25 – 35 triệu;
• Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của Công ty (upto 3 tháng lương);
• Lương tháng 13, thưởng các dịp lễ tết,
• Chế độ đãi ngộ khác: sinh nhật công ty, sinh nhật cá nhân, hiếu, hỉ, ốm đau, Tết thiếu nhi, thưởng vinh danh, …
• Đóng BHXH theo quy định sau khi ký kết HĐLĐ.
• Khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn.
• Du lịch nghỉ mát, Team building hàng năm, các sự kiện văn hóa thường niên trong nội bộ Công ty
• Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ và bên ngoài.
• Nhân sự có cơ hội học hỏi nâng cao kiến thức chuyên môn và cơ hội thăng tiến;
• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6, từ 8h00 – 17h30 (Thứ 7, chủ nhật nghỉ).