TRƯỞNG NHÓM QUAN HỆ & GẮN KẾT NHÂN SỰ (PEOPLE ENGAGEMENT LEAD)

Job Description

Bạn đam mê xây dựng quan hệ lao động & tạo môi trường làm việc gắn kết? Bạn mong muốn góp phần thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp bền vững, kết nối đội ngũ & nâng cao trải nghiệm nhân sự? Nếu bạn tìm kiếm một cơ hội để tạo ảnh hưởng tích cực đến nhân viên và tổ chức, đây chính là vị trí dành cho bạn!

GIỚI THIỆU:

HumVentures (www.humventures.vn), thương hiệu Việt Nam uy tín trong lĩnh vực dịch vụ hiếu khách, quản lý chuỗi thương hiệu cao cấp với dịch vụ ẩm thực, không gian sự kiện và quà tặng thủ công vùng miền đặc sắc. Chúng tôi luôn nỗ lực mang đến trải nghiệm ẩm thực đỉnh cao và dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.

5 thương hiệu tự hào của HumVentures:

• Hum Dining: Ẩm thực thực vật cao cấp

• Mặn Mòi: Ẩm thực Việt Nam thuần túy

• Chill Corner: Cafe & ăn nhẹ

• Vườn Trong Phố: Không gian sự kiện giàu mỹ cảm

• The Bloom: Quà tặng từ thiên nhiên Việt Nam

Để tiếp tục phát triển môi trường làm việc tích cực & bền vững, chúng tôi tìm kiếm Trưởng nhóm Quan hệ & Gắn kết Nhân sự (Employee Engagement Lead) – người sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối nhân sự, xây dựng quan hệ lao động & thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp.

CHÚNG TÔI MONG ĐỢI GÌ NƠI ỨNG VIÊN:

• Xây dựng & triển khai các chương trình gắn kết nhân sự, nâng cao trải nghiệm làm việc & động lực đội ngũ.
• Phát triển quan hệ lao động, đảm bảo môi trường làm việc hài hòa, tích cực & tuân thủ chính sách nhân sự.
• Đề xuất & thực hiện các sáng kiến nhân sự, thu hút & giữ chân nhân tài trong tổ chức.
• Phối hợp với các phòng ban, lắng nghe & phân tích phản hồi từ nhân viên để cải thiện chất lượng môi trường làm việc.
• Tổ chức các hoạt động nội bộ & văn hóa doanh nghiệp, tạo dựng sự gắn kết & tương tác giữa nhân sự và lãnh đạo.

Job Requirement

CHÂN DUNG ỨNG VIÊN MÀ CHÚNG TÔI TÌM KIẾM

Kiến thức & Kỹ năng:

• Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong Quan hệ Lao động, Gắn kết Nhân sự hoặc Văn hóa Doanh nghiệp.
• Am hiểu luật lao động & chính sách nhân sự, đảm bảo tuân thủ & duy trì quan hệ lao động hài hòa.
• Kỹ năng xây dựng & phát triển quan hệ lao động, tạo ra môi trường làm việc tích cực.
• Chủ động, nhạy bén & có khả năng tạo ảnh hưởng tích cực đến đội ngũ nhân sự.
• Khả năng giao tiếp & xử lý vấn đề linh hoạt, đảm bảo tính bảo mật & giải quyết hiệu quả các tình huống nội bộ.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ hiếu khách (nhà hàng, khách sạn, dịch vụ lấy con người làm trọng tâm)

​Tính cách & Phẩm chất:

• Tinh thần dịch vụ khách hàng, đặt trải nghiệm nhân sự làm trọng tâm.
• Trách nhiệm cao, cam kết nâng cao chất lượng môi trường làm việc.
• Sẵn sàng học hỏi, phát triển & thích ứng với thay đổi trong tổ chức.
• Tích cực, linh hoạt, cởi mở & chủ động, tạo ra môi trường làm việc gắn kết & hiệu quả.

BẠN SẼ TÌM THẤY GÌ NƠI HUMVENTURES

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.

• Cơ hội thăng tiến & phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực sự kiện & dịch vụ hiếu khách.

• Chế độ lương thưởng cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.

• Các phúc lợi hấp dẫn: bảo hiểm, chăm sóc thân – tâm, chương trình đào tạo & phát triển kỹ năng.