Trưởng nhóm Quản lý Sản xuất nội dung

1. Xây dựng định hướng sản xuất cho nội dung & hình ảnh toàn hệ thống 
- Phân tích chiến lược thương hiệu và chiến dịch Marketing để thiết kế định hướng sản xuất cho nội dung và hình ảnh tương ứng. 
- Lập kế hoạch sản xuất nội dung, hình ảnh, content theo định hướng chiến lược của Ban Lãnh Đạo. 
- Thiết lập chuẩn nội dung cho từng nền tảng (Facebook, TikTok, Zalo, Youtube, Website, POSM…): format, giọng văn, cách thể hiện. 
- Đưa ra guideline sáng tạo cho đội ngũ content, designer, videographer, KOL executive. 

2. Quản trị quy trình sản xuất nội dung tích hợp 
- Lập kế hoạch sản xuất nội dung hàng tháng, hàng quý theo kế hoạch Marketing được Ban Lãnh đạo phê duyệt. 
- Phối hợp đa bộ phận để triển khai: lên ý tưởng – duyệt nội dung – sản xuất hình ảnh/video – lịch đăng – kiểm tra đầu ra. 
- Thiết lập hệ thống quản lý công việc (Trello, Notion, GSheet...) để kiểm soát tiến độ sản xuất từng hạng mục. 
- Đảm bảo nội dung luôn đi trước ít nhất 1 tuần so với lịch đăng, và có phương án dự phòng khi có khủng hoảng. 

3. Quản lý sản xuất nội dung
- Giao đề tài theo chiến dịch, hướng dẫn angle, từ khóa, tệp người đọc và CTA mong muốn. 
- Duyệt nội dung từ các writer: kiểm tra bố cục, ngữ nghĩa, phong cách thể hiện, tính thương hiệu. 
- Thử nghiệm các dạng content mới (story-telling, trending, newsjacking...) và đánh giá kết quả qua chỉ số tương tác. 
- Phối hợp cùng các phòng ban khác (PR, Event, Digital) để đảm bảo content đồng bộ thông điệp. 

4. Quản trị thư viện sản xuất & tiêu chuẩn hóa 
- Thiết lập thư viện content mẫu, thiết kế mẫu, các bộ hình chuẩn dùng đa kênh. 
- Cập nhật xu hướng sản xuất (AI content, trend TikTok, màu sắc thiết kế, kiểu motion…). 
- Chuẩn hóa đầu ra thiết kế: checklist kiểm duyệt, cấu trúc bài viết, định dạng banner/post. 
- Thiết kế tài liệu guideline dùng chung cho các bộ phận để áp dụng nhất quán. 

5. Quản trị nhân sự – phát triển năng lực đội ngũ 
- Phân công công việc rõ ràng cho các nhóm chuyên môn: content – KOL – thiết kế – video. 
- Đánh giá hiệu suất đội nhóm theo KPI định kỳ: số lượng, chất lượng, tính sáng tạo và khả năng phản hồi nhanh. 
- Tổ chức các buổi brainstorm định kỳ, truyền cảm hứng và cập nhật xu hướng sản xuất. 
- Đề xuất tuyển dụng, đào tạo hoặc thay đổi nhân sự khi cần thiết để duy trì chất lượng đầu ra. 

1. Trình độ: 

- Đại học / Cao học chuyên ngành Marketing / Quảng cáo, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế. 
- Ưu tiên ứng viên có bằng cấp được đào tạo ở nước ngoài.

2. Kiến thức:

- Kiến thức chuyên sâu về Marketing, Thương hiệu, Marketing Kỹ thuật số.
- Hiểu biết sâu sắc về các công cụ Marketing kỹ thuật số.
- Am hiểu thị trường & các xu hướng kinh doanh bất động sản.
- Am hiểu biết tốt về bố cục, ánh sáng, màu sắc, tỷ lệ, phối cảnh và animation, style guideline, design process, storyboard
- Vận dụng tốt kiến thức về kỹ thuật hình ảnh, ánh sáng, am hiểu về các thiết bị quay phim

3. Kinh nghiệm chuyên môn: Từ 7 năm kinh nghiệm quản lý Marketing, Truyền thông... trong lĩnh vực Bất động sản hoặc các ngành liên quan.

4. Kinh nghiệm quản lý: Từ 5 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ.

5.Kỹ năng:

- Tư duy sáng tạo, khả năng đổi mới xu hướng Marketing
- Kỹ năng đánh giá & phân tích dữ liệu, khả năng phân tích xu hướng.
- Kỹ năng giao tiếp và quản lý các mối quan hệ.
- Tư duy dịch vụ khách hàng & tư duy chiến lược.
- Kỹ năng trình bày, thuyết phục & truyền cảm hứng.
- Kỹ năng quản lý rủi ro & quản lý sự thay đổi.
- Kỹ năng lãnh đạo, phát triển đội ngũ.
- Lập kế hoạch và quản lý nội dung đa nền tảng
- Nắm rõ các kỹ thuật về sản xuất video/ hình ảnh, bố cục, ánh sáng, màu sắc...
- Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý công việc và phân tích dữ liệu truyền thông
- Tiếng Anh giao tiếp

6. Các yêu cầu khác:

- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp
- Đặc tính Novator & Cơ chế đánh giá Nhân sự.