Công ty TNHH Minh Long I

Trưởng nhóm Trải nghiệm & Gắn kết Khách hàng (Experience & Loyalty Team Lead)

Công ty TNHH Minh Long I
Location

Ho Chi Minh

  • Salary

    Competitive

  • Experience

    3 - 5 Years

  • Job level

    Team Leader / Supervisor

  • Deadline to apply

    31/08/2026

Benefits

  • Laptop
  • Insurance
  • Travel
  • Allowances
  • Employee Shuttle
  • Uniform
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Training Scheme
  • Salary review
  • Business Expense
  • Seniority Allowance
  • Annual Leave
  • Sport Club

Job Description

1. Quản trị trải nghiệm khách hàng (Customer Experience)

  • Xây dựng và tối ưu hành trình khách hàng (Customer Journey) trên toàn bộ điểm chạm: Showroom, Digital, E-commerce, Social, sự kiện và sau bán hàng.
  • Thiết lập, triển khai và giám sát các tiêu chuẩn trải nghiệm khách hàng phù hợp với định vị thương hiệu.
  • Phân tích các điểm chưa tối ưu (pain points), đề xuất và triển khai các sáng kiến nâng cao trải nghiệm khách hàng.

2. Phát triển chương trình Loyalty & Customer Engagement

  • Xây dựng và vận hành chương trình khách hàng thành viên/khách hàng thân thiết.
  • Thiết kế phân hạng thành viên, quyền lợi và cơ chế tích lũy phù hợp với từng nhóm khách hàng.
  • Triển khai các chương trình chăm sóc theo vòng đời khách hàng: chào mừng, sau mua, sinh nhật, tái kích hoạt, tri ân...
  • Đề xuất các hoạt động gia tăng tỷ lệ mua lại, mức độ tương tác và gắn kết với thương hiệu.

3. Quản trị dữ liệu & Customer Insight

  • Phối hợp xây dựng và khai thác dữ liệu khách hàng phục vụ CRM.
  • Phân tích hành vi, phân khúc khách hàng và chuyển hóa dữ liệu thành các đề xuất cải thiện trải nghiệm, hỗ trợ Marketing và Kinh doanh.
  • Theo dõi các chỉ số về mức độ hài lòng, gắn kết và trung thành của khách hàng.

4. Voice of Customer & Đo lường hiệu quả

  • Xây dựng và vận hành chương trình Voice of Customer (VoC).
  • Triển khai các công cụ đo lường như NPS, CSAT và theo dõi hiệu quả các chương trình CX & Loyalty.
  • Báo cáo, phân tích kết quả và đề xuất các kế hoạch cải tiến.

5. Quản lý đội ngũ

  • Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên.
  • Phối hợp hiệu quả với các phòng ban liên quan để triển khai các dự án trải nghiệm khách hàng.

Job Requirement

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
  • Từ 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí Customer Experience, CRM, Loyalty hoặc Customer Engagement; có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
  • Am hiểu Customer Journey, CRM, Customer Segmentation, Loyalty Program và Customer Insight.
  • Có tư duy data-driven, khả năng phân tích dữ liệu và xây dựng các chương trình nâng cao trải nghiệm khách hàng.
  • Kỹ năng quản lý dự án, phối hợp liên phòng ban, đào tạo đội ngũ và giải quyết vấn đề tốt.
  • Tiếng Anh giao tiếp, sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các công cụ phục vụ công việc.

Ưu tiên

  • Có kinh nghiệm trong các ngành premium/luxury, retail, lifestyle, hospitality, banking hoặc consumer brands.
  • Từng triển khai chương trình Loyalty, CRM hoặc các dự án Customer Experience quy mô doanh nghiệp.

Work location

Ho Chi Minh
17 Bà Huyện Thanh Quan, Võ Thị Sáu, Quận 3, Hồ Chí Minh

More Information

  • Degree: Bachelor
  • Age: Unlimited
  • Salary: Competitive
Feedback