Benefits

Job Description

1. Quản Lý & Phát Triển Đội Ngũ

Hướng dẫn, giám sát tiến độ và gắn kết các thành viên trong nhóm hướng tới mục tiêu chung của công ty.
Tư vấn nghiệp vụ, hỗ trợ đội ngũ giải quyết các sự vụ phát sinh liên quan đến vận hành cửa hàng.

2. Chiến Lược & Vận Hành Tuyển Dụng

Lập kế hoạch: Dự báo ngân sách, lập kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn cho toàn chuỗi cửa hàng.
Quản lý quy trình: Giám sát toàn diện từ tạo nguồn, sàng lọc, phỏng vấn , trả kết quả đến hội nhập.
Tối ưu nguồn lực: Điều phối CV nhanh chóng cho các "điểm nóng" thiếu hụt nhân sự; chịu trách nhiệm về chỉ số Hiệu suất Tuyển dụng toàn chuỗi.
Xây dựng thương hiệu (Employer Branding): Đề xuất và tổ chức tham gia Ngày hội việc làm, các hoạt động liên kết nguồn nhằm quảng bá hình ảnh FamilyMart.

3. Công Tác Đào Tạo & Phát Triển Năng Lực

Chuẩn hóa quy trình: Tư vấn điều chỉnh quy chế, quy trình (3Q), tài liệu đào tạo và phương pháp đánh giá sau đào tạo cho từng cấp bậc.
Tổ chức & Giảng dạy: Lập kế hoạch, trực tiếp đứng lớp các chuyên đề được phân công; quản lý các kỳ thi khảo thí năng lực nhân viên cửa hàng.
Cập nhật hệ thống: Thiết lập biểu mẫu, cập nhật kiến thức nghiệp vụ cho hệ thống quản lý nhân viên cửa hàng (SST - Store Staff Total System).

4. Báo Cáo & Các Công Việc Khác

Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất về tuyển dụng & đào tạo theo yêu cầu của Quản lý.
Làm việc với đối tác, nhà cung cấp để xử lý các vấn đề phát sinh.

Kinh nghiệm: Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong mảng Tuyển dụng & Đào tạo, ưu tiên ứng viên từng làm tại các chuỗi Bán lẻ (Retail), FMCG, Chuỗi tiện lợi/F&B quy mô lớn.
Kỹ năng quản lý: Có khả năng dẫn dắt nhóm, lập kế hoạch và quản trị ngân sách tốt.
Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng phỏng vấn, xây dựng bài test/bộ câu hỏi; kỹ năng sư phạm/đứng lớp tốt.
Chịu được áp lực cao, linh hoạt trong việc xử lý tình huống phát sinh