Trưởng Nhóm Tuyển Dụng & Đào Tạo - Đi Làm Ngay

1. Tuyển dụng:
• Xây dựng, lập kế hoạch tuyển dụng theo kế hoạch định kỳ hoặc đột xuất của Công ty, đảm bảo số lượng nhân sự đủ và đúng theo yêu cầu của các phòng ban.
• Xây dựng quy trình Tuyển dụng.
• Kết hợp với các Trưởng bộ phận tìm hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng.
• Xây dựng hệ thống tài liệu và các công cụ hỗ trợ công việc tuyển dụng.
• Xây dựng kế hoạch tạo nguồn ứng viên phù hợp với công ty.
• Phối hợp với các tổ chức tuyển dụng bên thứ ba để tuyển dụng nhân viên mới.
• Giám sát, quản lý và triển khai công việc cho team Tuyển dụng.
• Chịu trách nhiệm KPI tuyển dụng.
• Lập báo cáo đánh giá tình hình thực hiện công tác tuyển dụng theo chỉ đạo của HRD.
2. Đào tạo:
• Tổng hợp nhu cầu đào tạo của CB-CNV các phòng ban.
• Tìm hiểu, đề xuất và tổ chức các chương trình và khóa đào tạo nội bộ của Công ty.
• Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài Công ty.
3. Công việc khác:
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
• Bắt buộc ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass. Làm việc trong môi trường nhà máy sản xuất là 1 lợi thế
• Am hiểu quy trình tuyển dụng, có kinh nghiệm tìm kiếm và khai thác hiệu quả các kênh tuyển dụng.
• Có khả năng xây dựng, biên soạn tài liệu đào tạo, hội nhập và truyền thông nội bộ.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và phối hợp tốt với các phòng ban.
• Chủ động, nhanh nhẹn, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên ứng viên từng sử dụng phần mềm MISA hoặc các phần mềm quản lý nhân sự.