TRƯỞNG NHÓM TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO (L&D)

Mục tiêu:

• Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động Tuyển dụng & Đào tạo (L&D) của Group.

• Lập kế hoạch tuyển dụng – đào tạo (L&D) theo năm/quý/tháng.

• Phân công, giám sát tiến độ và chất lượng công việc của team Tuyển dụng & Đào tạo (L&D).

• Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình nhân sự và nâng cao hiệu quả nguồn lực.

Tuyển dụng

• Xây dựng chiến lược tuyển dụng cho các khối: Quản lý – Kinh doanh – Vận hành – Sản xuất.

• Trực tiếp tuyển các vị trí cấp trung – cấp cao và các vị trí đặc thù ngành gỗ.

• Phát triển đa kênh tuyển dụng: nguồn cung ứng, trường nghề, nội bộ, mạng xã hội, headhunt.

• Phân tích, báo cáo dữ liệu tuyển dụng: tỷ lệ tuyển thành công, nghỉ việc sau thử việc, chi phí, hiệu quả nguồn.

• Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng Tavico Group.

Đào tạo (L&D)

• Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo: hội nhập, chuyên môn, nghề gỗ, kỹ năng mềm, quản lý, chất lượng...

• Tổ chức đào tạo nội bộ/thuê ngoài: giảng viên, tài liệu, điểm danh, đánh giá sau đào tạo.

• Quản lý hồ sơ đào tạo, dữ liệu năng lực nhân sự.

• Đề xuất cải tiến chương trình đào tạo dựa trên kết quả đánh giá.

QUYỀN LỢI

• Lương thỏa thuận theo năng lực.

• Thưởng cuối năm theo kết quả công việc.

• Trang bị đầy đủ công cụ làm việc.

• Môi trường thân thiện, linh hoạt, trọng tâm phát triển con người.

• Cơ hội thăng tiến nhanh.

• Chế độ phép năm, BHXH – BHYT theo quy định.

• Tốt nghiệp Đại học ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại công ty sản xuất hoặc tập đoàn.

• Kỹ năng giao tiếp – thuyết phục – đàm phán tốt.

• Biết lập kế hoạch, chịu áp lực tốt, chủ động trong công việc.

• Thành thạo tin học văn phòng; Tiếng Anh giao tiếp là lợi thế.