Trưởng nhóm tuyển dụng đi làm sau tết - Thu nhập lên đến 28 triệu

• Quản lý và điều phối nhóm tuyển dụng, phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên, theo dõi và đánh giá kết quả làm việc định kỳ
• Xây dựng kế hoạch, phương thức triển khai các nguồn tuyển dụng, đánh giá hiệu quả nguồn/kênh tuyển dụng.
• Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên, lưu trữ data ứng viên tiềm năng
• Tương tác với các phòng ban để thiết lập quy trình và hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên tài năng, đánh giá và đề xuất các chính sách phù hợp.
• Tham gia cải tiến quy trình tuyển dụng, các báo cáo và các quy trình phương thức nội bộ liên quan
• Quản lý ngân sách và báo cáo hiệu quả tuyển dụng định kỳ
• Trực tiếp tuyển dụng các vị trí từ Key (Leader/ Manager) trở lên
• Thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu Nhà tuyển dụng
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo, phân công của cấp quản lý

1.  Trình độ học vấn tối thiểu: Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng, trong đó tối thiểu 01 năm làm quản lý nhóm từ 2 người trở lên. Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển được các vị trí quản lý cấp trung trong ngành F&B, kinh nghiệm triển khai các kênh thương hiệu tuyển dụng hoặc cộng đồng nghề.

3. Yêu cầu ngoại ngữ/tin học (loại & cấp độ): thành thạo tin học văn phòng

4. Kỹ năng:

-        Mạnh về tạo nguồn, networking và kết nối ứng viên

-        Kỹ năng phỏng vấn hành vi (BEI) tốt

-        Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người

-        Kỹ năng đàm phán và xử lý công việc

-        Lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp và làm báo cáo.

5. Thái độ, phẩm chất :

-        Trung thực, trách nhiệm, sẵn sàng chiến đấu hết mình và có nguyện vọng gắn bó lâu dài.