Điều phối team tuyển dụng từ 1-3 nhân viên nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban bao gồm Khối vận hành nhà hàng, Khối văn phòng, Khối sản xuất
Xây dựng các mối quan hệ liên kết với các đối tác tuyển dụng trong ngành (trường đào tạo nghề,…) nhằm thiết lập các kênh tuyển dụng đa dạng, phù hợp.
Đề xuất giải pháp tối ưu chi phí tuyển dụng và cải thiện hiệu quả nhân sự.
Đề xuất các chương trình, chính sách cạnh tranh nhằm thu hút ứng viên đảm bảo tính cạnh tranh và phù hợp với thị trường lao động.
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Cải tiến quy trình tuyển dụng.
Tổng hợp và báo cáo số liệu tuyển dụng định kỳ.
Job Requirement
Có kinh nghiệm tuyển dụng và 02 năm trở lên ở vị trí tương đương, ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà hàng/khách sạn, chuỗi bán lẻ, siêu thị…
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên chuyên nghành Quản trị nhân sự.