TRƯỞNG NHÓM TUYỂN DỤNG (TA LEADER)

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1.1 Mục tiêu công việc:

Quản lý và vận hành toàn bộ hoạt động tuyển dụng của công ty; đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự

đúng thời gian, đúng chất lượng cho hệ thống cửa hàng và các phòng ban, đồng thời xây dựng

đội ngũ tuyển dụng và tối ưu hiệu suất vận hành tuyển dụng.

1.2 Trách nhiệm và nhiệm vụ chính:

• Quản lý, điều phối và coaching team tuyển dụng

• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu mở rộng hệ thống

• Kiểm soát tiến độ tuyển dụng và hiệu suất tuyển dụng toàn công ty

• Triển khai mass hiring cho hệ thống cửa hàng và các đợt mở mới

• Đồng hành tuyển dụng các vị trí BO & Leader cùng Hiring Manager

• Xây dựng và tối ưu quy trình, biểu mẫu, báo cáo tuyển dụng

• Theo dõi và phân tích dữ liệu tuyển dụng để cải thiện hiệu quả vận hành

• Triển khai hoạt động Employer Branding và truyền thông tuyển dụng

2. THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Giờ làm: 8h - 17h30 (nghỉ trưa: 12h - 13h30)

• Ngày nghỉ: nghỉ 4 Chủ nhật và 2 Thứ 7 cách tuần

Kinh nghiệm bắt buộc:

◦ Có từ 2 năm kinh nghiệm leader team tuyển dụng

◦ Có kinh nghiệm quản lý team tuyển dụng

◦ Có kinh nghiệm tuyển mass, BO, key

◦ Có khả năng quản lý tiến độ và vận hành công việc

◦ Chủ động, quyết liệt và có trách nhiệm cao

Kinh nghiệm ưu tiên:

◦ Từng làm trong retail / chuỗi bán lẻ

◦ Có kinh nghiệm mở mới cửa hàng

◦ Có kinh nghiệm xây hệ thống tuyển dụng

◦ Có tư duy số liệu & KPI

Tinh thần làm việc:

◦ Chủ động - không cần nhắc mới báo cáo, không cần hỏi mới follow-up.

◦ Tư duy chủ sở hữu - coi team tuyển dụng như một business unit.

◦ Khả năng linh hoạt, nhạy bén và xử lý công việc khi có áp lực cao.