Trưởng phòng Cung ứng

-Tham Mưu cho Ban giám đốc trong công tác hoạch định kế hoạch mua hàng, xuất nhập tồn phục vụ cho hoạt động sản xuất- kinh doanh của công ty.
- Dự đoán nhu cầu thị trường và lên chiến lược thu mua hàng hoá cho Công ty.
- Lập Kế hoạch và triển khai tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn nhà cung cấp tiềm năng.
- Theo dõi và phân tích dữ liệu nguồn nguyên vật liệu để cập nhập chiến lược mua hàng, kết nối Nhà cung cấp theo nhu cầu thị trường.
- Liên hệ, đàm phán, đánh giá hàng hoá, đặt hàng, và giải quyết các vấn đề phát sinh với các nhà cung cấp cho Công ty.
- Xây dựng và phát triển hệ thống nhà cung cấp trong và ngoài nước, tìm kiếm hàng hoá có chất lượng cao với chi phí thấp nhất có thể.
- Xem xét và nghiên cứu mức giá thị trường hàng tháng để có những điều chỉnh phù hợp.
- Khả năng giải quyết vấn đề phát sinh trong bộ phận cũng như các bộ phận liên quan hợp lý nhất.
- Phối hợp với Kinh doanh và Sản xuất để đảm bảo nguồn nguyên liệu cung cấp cho sản xuất- kinh doanh không gián đoạn.
- Xây dựng, kiểm soát quy trình mua hàng, xuất nhập hàng nhằm đảm bảo mang lại hiệu quả cao.
- Quản lý, phân công công việc, đào tạo và hướng dẫn nhân viên. Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên theo định kỳ.

• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành quản trị kinh doanh, xuất nhập khẩu, Thương mại- Kinh tế,...
  Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Cung ứng, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực cung ứng nguyên vật liệu cho ngành cơ khí, ngành điều và xăng dầu.
• Kiến thức sâu rộng về các nguyên tắc và quy trình chuỗi cung ứng (mua hàng, kho bãi, vận tải, quản lý tồn kho, dự báo nhu cầu).
• Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và quản lý mối quan hệ nhà cung cấp, đối tác xuất sắc.
• Khả năng phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề và ra quyết định hiệu quả dưới áp lực cao.
• Thành thạo tin học văn phòng (MS Excel, Word, PowerPoint) .
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và tạo động lực cho nhân viên để đạt được mục tiêu chung.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc và khả năng thích nghi tốt với sự thay đổi.

      - Quyền lợi: 

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (lương thỏa thuận).
• Thưởng cuối năm tùy vào tình hình hoạt động SXKD của công ty. 
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật Việt Nam. Mức đóng BHXH bằng 70% mức lương thỏa thuận. 
• Nghỉ phép năm, các ngày lễ theo quy định.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp rõ ràng trong một môi trường chuyên nghiệp.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và đề cao sự sáng tạo, tinh thần làm việc nhóm.
• Chính sách phúc lợi đa dạng: du lịch hàng năm, team building, tiệc cuối năm, khám sức khỏe định kỳ và các hoạt động văn hóa thể thao khác.