Lập kế hoạch phân công, bố trí điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y phù hợp từng khoa/phòng
Quản lý số lượng, chất lượng nguồn nhân lực điều dưỡng
Đề xuất tuyển dụng, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật nhân viên điều dưỡng
2. Chỉ đạo chuyên môn điều dưỡng
Xây dựng, triển khai và giám sát việc thực hiện các quy trình kỹ thuật điều dưỡng
Đảm bảo chăm sóc người bệnh toàn diện, an toàn, đúng quy định chuyên môn
Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ y đức, giao tiếp ứng xử của điều dưỡng
3. Đào tạo và phát triển năng lực
Tổ chức đào tạo ban đầu, đào tạo liên tục, tập huấn chuyên môn cho điều dưỡng
Đánh giá năng lực, tay nghề của đội ngũ điều dưỡng định kỳ
4. Quản lý chất lượng và an toàn người bệnh
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình cải tiến chất lượng chăm sóc
Giám sát kiểm soát nhiễm khuẩn, an toàn tiêm truyền, an toàn người bệnh
Phối hợp xử lý sự cố y khoa liên quan đến công tác điều dưỡng
5. Quản lý trang thiết bị và vật tư tiêu hao
Quản lý, đề xuất mua sắm, sử dụng hiệu quả vật tư, trang thiết bị phục vụ chăm sóc
Kiểm tra việc bảo quản, sử dụng đúng quy định
6. Tham mưu cho Ban Giám đốc
Tham mưu xây dựng chiến lược phát triển công tác điều dưỡng
Báo cáo định kỳ, đột xuất về hoạt động điều dưỡng trong toàn bệnh viện
Phối hợp với các khoa/phòng để nâng cao chất lượng khám chữa bệnh
7. Công tác hành chính – tổng hợp
Xây dựng kế hoạch công tác tháng, quý, năm của phòng điều dưỡng
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc
Job Requirement
Tốt nghiệp Thạc sĩ điều dưỡng trở lên Có kinh nghiệm ít nhất 10 năm làm việc trong lĩnh vực Y tế (ưu tiên kinh nghiệm làm việc tại các vị trí tương đương ở bệnh viện) Có khả năng giao tiếp, đọc hiểu tài liệu bằng tiếng Anh Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint, Outlook
Job Alerts
