Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự (Admin & HR Manager)

1. Chiến lược & Quản lý nhân sự
Lập kế hoạch, tổ chức và điều phối toàn bộ hoạt động của phòng HCNS
Thiết lập cơ cấu nhân sự phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty
Tư vấn và triển khai các chính sách nhân sự đồng hành cùng chiến lược kinh doanh
2. Tuyển dụng & Phát triển đội ngũ
Xây dựng hệ thống tuyển dụng hiệu quả, thu hút đúng người - đúng vị trí
Chủ động tìm kiếm, sàng lọc và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
Đề xuất và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng, nâng cao nội lực cho nhân sự
3. Chế độ đãi ngộ & Gắn kết nhân sự
Tham mưu chính sách lương, thưởng, phúc lợi, ghi nhận thành tích
Tổ chức các chương trình gắn kết: sinh nhật, team building, du lịch, liên hoan…
Xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc, khơi dậy cảm hứng và sự gắn bó của đội ngũ
4. Văn hóa doanh nghiệp
Đồng hành cùng Ban Lãnh đạo lan toả văn hoá phát triển Công ty
Tổ chức các chương trình nội bộ định kỳ nhằm chuyển hóa văn hóa thành hành vi cụ thể
Là cầu nối thúc đẩy tinh thần đồng đội và sự gắn kết giữa các phòng ban
5. Hành chính & Pháp lý & CNTT
Quản lý hệ thống hồ sơ, thủ tục hành chính, tài sản văn phòng, máy tính, tài khoản email
Đảm bảo công ty tuân thủ đúng các quy định pháp luật về lao động, BHXH, an toàn lao động…
6.Các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực/ Luật/ Quản trị kinh doanh....và có ưu thế nếu sở hữu các chứng chỉ nghiệp vụ liên quan.
• Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Kinh nghiệm tại các Công ty agency, marketing, digital hoặc Công ty dịch vụ là lợi thế lớn.
• Am hiểu sâu về Luật lao động, BHXH, Thuế…
• Thành thạo lập báo cáo nhân sự, quản trị ngân sách.
• Kỹ năng sử dụng Excel, phần mềm nhân sự HRIS.,,.
• Nhiệt huyết, trách nhiệm trong công việc và luôn có tinh thần hỗ trợ/support các Phòng/Ban/Bộ phận liên quan.
• Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự ngắn hạn & dài hạn.
• Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và quản lý đội nhóm tốt
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, giao tiếp tốt.
• Tư duy phản biện tốt, cẩn thận, trung thực
• Ưu tiên ứng viên Nữ và có thể nhận việc ngay.

Quyền lợi ứng viên:

1. Thu nhập cạnh tranh: Lương thưởng xứng đáng với năng lực và hiệu quả công việc.
2. Phúc lợi đầy đủ: Bảo hiểm theo luật định, khám sức khỏe định kỳ và các chính sách hỗ trợ khác.
3. Thưởng & gắn kết nội bộ: Thưởng lễ, Tết, sinh nhật và nhiều hoạt động team building thú vị.
4. Cơ hội thăng tiến rõ ràng: Lộ trình phát triển cá nhân minh bạch, dựa trên năng lực và đóng góp.
5. Đào tạo & phát triển: Cơ hội tham gia các khóa học nâng cao chuyên môn, kỹ năng mềm và tư duy.
6. Môi trường chuyên nghiệp, năng động.
7. Phát triển bản thân toàn diện về chuyên môn lẫn kỹ năng cùng với lãnh đạo cấp cao/BOD.
8. Địa chỉ văn phòng: Nam Kỳ Khởi Nghĩa, P.Xuân Hòa, Tp.HCM (Quận 3, Tp.HCM cũ)