TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (ĐỨC HÒA, LONG AN)

•  Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của nhà máy theo từng giai đoạn.

• Hoạch định nguồn nhân lực, xây dựng ngân sách nhân sự.

• Tổ chức, kiểm soát toàn bộ quy trình tuyển dụng, tiếp nhận và hội nhập nhân viên mới.

• Xây dựng hệ thống khung năng lực và kế hoạch đào tạo, phát triển đội ngũ kế thừa.

Xây dựng & Tối ưu Hệ thống

• Chuẩn hóa quy trình, quy định nội bộ, chính sách lương – thưởng – phúc lợi.

• Tổ chức và quản lý hệ thống hồ sơ nhân sự: HĐLĐ, quyết định, lương thưởng, dữ liệu nhân sự.

Văn hóa Doanh nghiệp & Truyền thông nội bộ

• Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp phù hợp với môi trường sản xuất.

• Triển khai các chương trình truyền thông nội bộ, gắn kết đội ngũ.

• Tổ chức sự kiện nội bộ, hoạt động nâng cao tinh thần nhân viên.

Quản lý Hành chính – An toàn

• Quản lý tài sản, cơ sở vật chất, máy móc – thiết bị văn phòng.

• Đảm bảo an ninh, an toàn lao động, PCCC, phòng chống thiên tai.

• Phối hợp kiểm soát hệ thống quản lý chất lượng và an toàn thực phẩm (nếu có).

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.

• Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS tại nhà máy sản xuất.

• Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định pháp luật liên quan.

• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống, cơ cấu tổ chức và KPI.

• Kỹ năng lãnh đạo, tư duy hệ thống và khả năng xử lý tình huống tốt.

PHÚC LỢI

• Lương tháng 13.

• Hỗ trợ xe đưa đón từ TP HCM

• Thưởng KPI năm theo kết quả hoàn thành của Khối.

• Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty.

• Có khu lưu trú cho CBNV ở xa.

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

• Môi trường làm việc ổn định, định hướng phát triển dài hạn.