Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)

1. Mục tiêu công việc

• Đảm bảo cung ứng đủ và kịp thời nguồn nhân lực kinh doanh (sale BĐS) theo kế hoạch kinh doanh của sàn
• Xây dựng hệ thống nhân sự hiệu quả, tối ưu chi phí tuyển dụng và tỷ lệ chuyển đổi
• Đồng hành cùng kinh doanh để nâng cao hiệu suất đội ngũ sale

2. Nhiệm vụ chính

2.1. Tuyển dụng (Trọng tâm - chiếm 50 - 60%)

• Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý dựa trên chỉ tiêu kinh doanh
• Triển khai tuyển dụng mass vị trí, Trưởng phòng, Nhân viên Kinh doanh BĐS
• Xây dựng & tối ưu kênh tuyển dụng
• Tổ chức phỏng vấn, phối hợp với Trưởng phòng Kinh doanh tuyển dụng nhân viên
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding)
• Đo lường hiệu quả tuyển dụng.

2.2. Đào tạo & hội nhập

• Xây dựng chương trình onboarding cho sale mới (1–7 ngày)
• Phối hợp đào tạo kỹ năng bán hàng, sản phẩm, văn hóa doanh nghiệp
• Theo dõi tỷ lệ chuyển đổi từ “ứng viên → nhân viên → sale có giao dịch”

2.3. C&B và chính sách nhân sự

• Xây dựng chính sách lương, thưởng, hoa hồng phù hợp thị trường BĐS
• Kiểm soát chấm công, hợp đồng lao động, chế độ BHXH
• Đề xuất chính sách giữ chân nhân sự kinh doanh (thưởng nóng, incentive, contest...)

2.4. Hành chính – vận hành

• Quản lý hành chính văn phòng, cơ sở vật chất
• Tổ chức các hoạt động nội bộ: kickoff, vinh danh, team building
• Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, tạo động lực cho đội sale

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, hoặc liên quan

- Có 10 năm kinh nghiệm làm Tuyển dụng, đã từng làm tại Sàn giao dịch BĐS / công ty BĐS. Trong đó có từ 2 - 3 năm ở vị trí quản lý

- Kỹ năng: Kỹ năng tuyển dụng mạnh (sourcing, phỏng vấn, xây phễu), Kỹ năng xây dựng hệ thống và quy trình, Kỹ năng phân tích số liệu tuyển dụng, Kỹ năng giao tiếp, tạo ảnh hưởng với đội kinh doanh

QUYỀN LỢI

- Thu nhập 20 - 30tr (hoặc thoả thuận theo năng lực)

- Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước;

- Thưởng lễ tết, thưởng tháng lương 13, thưởng kết quả kinh doanh;

- Phụ cấp ăn trưa, du lịch hàng năm, teambuilding….

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp hướng đến sự phát triển bền vững;

- Cơ hội thăng tiến trong công việc.