Benefits

Job Description

Tham mưu, đề xuất cho BOD các vấn đề thuộc lĩnh vực: Tổ chức – Nhân sự - Hành chính
Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm – quý – tháng cho Công ty
Xây dựng quy trình, chính sách và tổ chức thực hiện hoạt động đánh giá nhân viên định kỳ hàng tháng – quý – năm nhằm đánh giá nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực
Xây dựng khung năng lực, xây dựng Lộ trình học tập, Lộ trình thăng tiến cho nhân viên
Đề xuất xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương, quỹ lương, quy trình tăng lương,… cho nhân viên phù hợp với tình hình hoạt động vận hành của công ty.
Xây dựng hệ thống lương 3P, đánh giá KPI
Giám sát, hướng dẫn nhân viên nhân sự giải quyết khiếu nại và vi phạm, có thể đưa ra hành động kỷ luật khi cần thiết.
Giám sát hệ thống phòng ban
Thực hiện các công việc khác liên quan đến Nhân sự - hành chính
Hướng dẫn và thực hiện các báo cáo về Nhân sự hàng tuần – tháng - quý lên BOD (Báo cáo về tuyển dụng, tình hình nhân sự, Báo cáo hiệu quả sử dụng lao động,…)
Thực hiện các yêu cầu khác theo chỉ thị từ cấp trên

Ho Chi Minh

53 Hà Huy Tập , Nam Long 2 Khu A – Đô Thị Mới Nam Thành Phố Phường Tân Phong, Quận 7