Trưởng phòng hành chính nhân sự

• Điều hành và quản lý hoạt động Phòng hành chính Nhân sự
• Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty
• Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính
• Phối hợp với phòng kế toán để hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên
• Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo

• Có kinh nghiệm làm Trưởng phòng nhân sự 
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng 
• Kỹ năng tổ chức & quản lý thời gian tốt 
• Kỹ năng giao tiếp tốt, tinh thần làm việc nhóm tốt 
• Tư duy logic, tiếp thu nhanh, tính cách cởi mở, chủ động 
• Nắm vững về luật Lao Động, luật Dân sự, Luật BHXH, Luật công đoàn… 

QUYỀN LỢI

• Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm 
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, qui chế của công ty 
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, điều kiện tốt để thăng tiến