Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Tham mưu cho BGĐ bộ máy vận hành mang tính chiến lược cho công ty.

- Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.

- Hoạch định nguồn nhân lực, phát triển đội ngũ kế thừa.
- Xây dựng phương pháp trả lương và chính sách lương phù hợp với từng nhà máy

- Tổ chức đánh giá năng lực cán bộ công nhân viên định kỳ hoặc đột xuất.
- Quản trị và xây dựng hệ thống đánh giá BSC, KPI, tổng hợp kết quả đánh giá của các bộ phận trong Công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Chịu trách nhiệm về vấn đề thủ tục pháp lý của Công ty.
- Giám sát việc tuân thủ các văn bản nội bộ và các quy định pháp luật

- Hoàn thành hồ sơ phục vụ công tác audit nhà máy: BSCI, FSC, CTPAT, ISO, BEPI...

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

- Độ tuổi 38 - 50
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm tại vị trí TP. HCNS trong Công ty sản xuất quy mô trên 500 người;
- Thái độ tốt, có trách nhiệm, nguyên tắc trong công việc;
- Khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm và chịu áp lực cao;
- Kỹ năng giao tiếp tốt;
- Tin học văn phòng thành thạo;
- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai mục tiêu;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống tốt;