Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

- Tổ chức tuyển dụng và sắp xếp nhân sự trong Công ty;
- Tổ chức phỏng vấn và làm giấy tờ tiếp nhận nhân sự khi đạt yêu cầu của Công ty;
- Lập kế hoạch đào tạo hằng năm và phối hợp đào tạo cho nhân viên trong Công ty;
- Phân công nhiệm vụ cho các nhân viên phòng hành chánh Nhân sự;
- Hàng tháng đánh giá nhân viên trong Phòng HCNS và cập nhật đánh giá nhân viên của các Phòng, Xưởng;
- Tham gia cùng các Trưởng đơn vị xây dựng bộ máy bao gồm các chức danh, lương, biên chế nhân sự đảm bảo tính gọn nhẹ hiệu quả;
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép của CBNV Công ty và báo cáo cho BTGD
- Nhắc nhở các CBNV làm đơn trên phần mềm quản lý nhân sự của Công ty;
- Kiểm kê tài sản định kỳ nhằm hạn chế các rủi ro thất thoát tài sản công ty;
- Làm cầu nối xây dựng mối đoàn kết giữa các CBNV, người sử dụng lao động và người lao động;
- Hàng năm giúp BTGD có kế hoạch tổng kết thi đua khen thưởng đối với các đơn vị, cá nhân trong công ty;
- Tiếp nhận đơn khiếu nại, xử lý những CBCNV vi phạm theo luật lao động;
- Quản lý hoạt động của các bộ phận: Hành chánh, bảo vệ, tạp vụ theo quy định của Công ty;
- Soạn thảo các văn bản lưu hành nội bộ Công ty;
- Soạn thảo các hồ sơ để giải quyết nghi việc cho người lao động nghỉ việc theo nguyện vọng;
- Tham gia xây dựng và phổ biến các quy chế, nội quy, quy định, quy trình của công ty;
- Tham mưu cho ban lãnh đạo Công ty các vấn đề liên quan đến lĩnh vực hành chính nhân sự;
- Tham mưu Ban lãnh đạo Công ty các vấn đề liên quan đến các vấn đề pháp lý của Công ty;

- Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học các ngành liên quan
- Am hiểu Luật lao động, luật BHXH
- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm tại vị trí tương đương
- Giao tiếp, thuyết phục
- Có khả năng xử lý tình huống tốt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Nhanh nhẹn, năng động, có tinh thần cầu tiến
- Chịu được áp lực công việc
- Xác định làm việc ổn định, gắn bó
- Ưu tiên ứng viên đã lập gia đình