Trưởng phòng hành chính nhân sự

• Tham mưu cho Ban Lãnh Đạo về cấu trúc, sơ đồ chức danh và sơ đồ tổ chức cho doanh nghiệp từng giao đoạn phát triển.
• Quản lý, vận hành hoạt động tuyển dụng và đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp.
• Quản lý, vận hành hệ thống thang bảng lương, hệ thống chế độ chính sách tại doanh nghiệp.
• Thực hiện nghiệp vụ về BHXH, Thuế TNCN.
• Quản lý, vận hành hoạt động hành chính tại doanh nghiệp.
• Quản lý, vận hành các hoạt động truyền thông nội bộ, sự kiện, hội nghị, triển lãm của doanh nghiệp.
• Thực hiện các hồ sơ giấy phép lao động, visa, hồ sơ hành chính khác.
• Quản lý và vận hành hoạt động của tòa nhà, và nhà máy.
• Thực hiện các báo cáo chuyên môn, báo cáo với cơ quan nhà nước.
• Thực hiện các công việc khác.

Yêu cầu: 

• Tốt nghiệp đại học trở lên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản lý hành chính nhân sự.
• Có ít nhất 5 năm trong lĩnh vực hành chính nhân sự và ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
• Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản xuất, hoặc các công ty có quy mô > 200 người.
• Có hiểu biết sâu, rộng về lĩnh vực hành chính nhân sự.
• Có kỹ năng báo cáo và thuyết trình. Kỹ năng ra quyết định.
• Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Ưu tiên ứng viên có thể di chuyển qua lại nhà máy và văn phòng. 
• Địa chỉ nhà máy: Lô 35, Đường Trung Tâm, Phường Tân Tạo, TP.HCM.
• Văn phòng: 342 Ung Văn Khiêm, Phường Thạnh Mỹ Tây, TP.HCM.

Chế độ:

• Lương cứng từ: 22.000.000 đ - 25.0000.000 đ
• Phụ cấp cơm và nhà: Nếu làm việc tại nhà máy.
• Chế độ review lương định kỳ hằng năm.
• Tham gia BHXH,BHYT,BHTN theo quy định của pháp luật.
• Du lịch và KSK hàng năm.
• Thưởng tháng 13, thưởng các dịp lễ tết, sinh nhật,……