Trưởng phòng Hành chính nhân sự

MỤC TIÊU VỊ TRÍ

Tổ chức toàn bộ hoạt động hành chính, nhân sự, tuyển dụng, quy trình và tuân thủ pháp lý; bảo đảm bộ máy nhà máy sẵn sàng đi vào vận hành.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

·   Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên và kế hoạch tuyển dụng nhân sự nhà máy.

·   Quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, nội quy, đào tạo, đánh giá và quan hệ lao động.

·   Xây dựng, chuẩn hóa và kiểm soát quy trình, quy định, biểu mẫu vận hành.

·   Theo dõi và phối hợp thực hiện GPMT, PCCC, đăng ký địa điểm sản xuất, mã số mã vạch, kiểm định và các hồ sơ pháp lý liên quan.

·   Làm đầu mối triển khai ISO 9001, ISO 14001; làm việc với đơn vị tư vấn và cơ quan chức năng.

·   Quản lý hành chính nhà máy: bảo vệ, vệ sinh, nhà ăn, tài sản, đồng phục và dịch vụ hỗ trợ.

·   Báo cáo định kỳ về nhân sự, pháp lý, chi phí, tiến độ và rủi ro.

YÊU CẦU

·   Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Hành chính, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.

·   Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm HCNS, trong đó có ít nhất 2 năm quản lý tại doanh nghiệp sản xuất/nhà máy.

·   Am hiểu pháp luật lao động, hành chính doanh nghiệp và thủ tục pháp lý nhà máy.

·   Có khả năng xây dựng hệ thống, phối hợp nhiều phòng ban; chủ động, quyết liệt và trung thực.

ƯU TIÊN

·   Đã tham gia xây dựng nhà máy mới hoặc triển khai ISO, GPMT, PCCC.

·   Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan nhà nước; sinh sống tại Ứng Hòa, Thanh Oai, Hà Đông hoặc khu vực lân cận.