Trưởng phòng hành chính nhân sự

1.Hoạch định chính sách và chiến lược nguồn nhân lực:

– Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức
– Thiết lập chính sách quản lý nhân sự
– Xây dựng Chức năng của các bộ phận + MTCV của các vị trí chức danh
– Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực

2. Quản lý lao động:

– Thực hiện các thủ tục lao động + Pháp lý
– Giám sát thực hiện công việc
– Giải quyết Quan hệ lao động
– Báo cáo tình hình,phân tích biến động nhân sự

3. Đánh giá nhân lực

– Phân bổ mục tiêu theo chiến lược công ty đến các phòng, bộ phận
– Tổ chức đo lường và đánh giá hiệu quả công việc (KPIs)
– Tổng hợp kết quả đánh giá”

4. Đào tạo nhân lực

– Khảo sát nhu cầu đào tạo, các yêu cầu về năng lực nhân sự để xác định khung đào tạo. xác định kinh phí, địa điểm, hậu cần…
– Phối hợp Tổ chức đào tạo
– Phối hợp Đánh giá hiệu quả sau đào tạo
– Phối hợp Tổ chức các chương trình tạo động lực

5. Xây dựng văn hóa công ty

– Phối hợp và triển khai Chương trình sinh hoạt nội bộ để xây dựng văn hóa công ty
– Phối hợp và triển khai các chương trình nhằm tạo giao tiếp nội bộ hiệu quả

6. Quản lý văn phòng

7. Quản lý chi phí hành chính

8. Quản trị dữ liệu

9. Giám sát tuân thủ

10. Lập kế hoạch & báo cáo quản trị

– Xác định mục đích báo cáo
– Thiết lập nội dung báo cáo
– Phân tích và đánh giá
– Đề xuất hành động
– Cải tiến

11. Tuyển dụng- Đáp ứng nguồn nhân lực cho SXKD

YÊU CẦU: 

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Đào tạo, ….
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm vị trí quản lý nhân sự tổng hợp, quy mô công ty từ 150 người trở lên.
• Có kỹ năng hoạch định chính sách và chiến lược nguồn nhân lực tốt
• Kỹ năng quản lý thời gian và quản trị nhân sự tốt.
• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, phân tích và giải quyết vấn đề tốt
• Am hiểu về Luật lao động
• Mạnh về quản trị hệ thống
• Chịu được áp lực công việc

QUYỀN LỢI: 

• Lương thỏa thuận 25.000.000 - 40.000.000vnd/tháng
• Thưởng tháng 13 hấp dẫn: Từ 3 – 4 tháng lương, ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực cống hiến.
• Bảo vệ sức khỏe toàn diện: BHXH, bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm nhân thọ.
• Phúc lợi lễ Tết: Thưởng trong các dịp lễ lớn như Tết Dương lịch, Giỗ Tổ Hùng Vương, Quốc tế Lao động, Quốc khánh... từ 1.000.000 – 2.500.000 đồng.
• Du lịch: châu Âu 1 lần/năm, quỹ du lịch hè riêng trị giá 20.000.000 đồng/người/năm.
• Hoạt động gắn kết & chăm sóc sức khỏe: Tham gia CLB yoga, bóng đá, cùng khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Phát triển nghề nghiệp bài bản: Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu cùng chuyên gia trong các lĩnh vực: nhân sự, hoạch định chiến lược, và văn hóa doanh nghiệp.
• Làm việc trong môi trường năng động, cởi mở, đề cao các giá trị cốt lõi: Cam kết- Sáng tạo- Khát vọng.