Benefits

Job Description

1. Quản lý công tác Nhân sự:

Lập kế hoạch và tổ chức công tác tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.
Quản lý công tác đào tạo, phát triển năng lực nguồn nhân lực.
Quản lý công tác chấm công, tiền lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN và các chế độ liên quan đến người lao động.
Tổ chức triển khai giao và đánh giá hiệu suất/KPI của CBNV trong Công ty.
Quản lý công tác HĐLĐ, điều chuyển, bổ nhiệm, tái ký và chấm dứt HĐLĐ.
Các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo.

2. Quản lý công tác Hành chính:

Tổ chức quản lý công tác hành chính, văn thư và cơ sở vật chất theo quy định Công ty.
Quản lý tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ, cấp phát và kiểm kê tài sản.
Quản lý hồ sơ, văn bản và con dấu Công ty.
Quản lý các dịch vụ hành chính: vệ sinh, bảo vệ, điều xe, điện nước,....
Kiểm soát hoạt động mua sắm và ngân sách hành chính.
Quản lý, đánh giá chất lượng các nhà cung cấp dịch vụ hành chính
Tổ chức các sự kiện, chương trình nội bộ và hoạt động chăm lo đời sống CBNV.
Tối ưu chi phí vận hành, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo.

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan.
Yêu cầu tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong công tác HCNS; trong đó ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc cho các doanh nghiệp là Chủ đầu tư/Tập đoàn Bất động sản.
Nắm vững về luật Lao Động, luật Dân sự, Luật BHXH, Luật công đoàn….
Tư duy logic, tiếp thu nhanh, tính cách cởi mở, chủ động.
Kỹ năng giao tiếp tốt, tinh thần làm việc nhóm tốt
Kỹ năng tổ chức & quản lý thời gian tốt.