Trưởng phòng HCNS

Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh

Lập kế hoạch nhân sự ngắn hạn – dài hạn

Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự

Tư vấn Ban lãnh đạo về các vấn đề nhân sự

Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng toàn công ty

Đảm bảo tuyển đúng người – đúng thời điểm

Xây dựng chương trình đào tạo & phát triển nhân tài

Xây dựng hệ thống:

• Mô tả công việc (JD)

• KPI / OKR

• Khung năng lực

• Lộ trình nghề nghiệp

Chuẩn hóa quy trình nhân sự theo hướng ISO

Tối thiểu 5–10 năm trong lĩnh vực nhân sự

Ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý cấp cao

Có kinh nghiệm xây hệ thống từ đầu là lợi thế lớn

Hoạch định chiến lược

Xây dựng hệ thống nhân sự

Quản trị hiệu suất (KPI, OKR)

Kỹ năng lãnh đạo & phát triển con người

Đàm phán & xử lý xung đột