Trưởng phòng Kinh doanh bán lẻ

  Tìm hiểu, nghiên cứu và đề xuất danh mục hàng hóa, nhóm sản phẩm kinh doanh và mô hình kinh doanh phù hợp đạt hiệu quả cao
-    Xây dựng và đề xuất các chương trình chính sách bán hàng, chính sách thương mại, các chương trình khuyến mại hướng tới mục tiêu tăng trưởng doanh thu bền vững và mở rộng tệp khách hàng thân thiết
-    Xây dựng nguyên tắc trưng bày hàng hoá, trưng bày mẫu và hướng dẫn thực hiện trưng bày tại các cửa hàng.
-    Báo cáo và phân tích báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh từ đó có các giải pháp phù hợp thúc đẩy tăng trưởng ngành hàng, tăng trưởng doanh thu tại các cửa hàng
-    Xác định được tiềm năng, xu thế, thuận lợi và khó khắn của thị trường để tham mưu và cùng Ban lãnh đạo công ty có quyết sách, chiến lược phù hợp
-    Thẩm định và tham gia đóng góp ý kiến các mặt bằng mở mới. Đánh giá hiệu quả sử dụng mặt bằng và đề xuất phương án sử dụng mặt bằng đảo bảo khai thác hiệu quả.
-    Xây dựng các chương trình thúc đẩy và dẫn dắt nhu cầu mua sắm của khách hàng, đề xuất những dịch vụ mới để tạo ra xu thế mua sắm mới
-    Quy hoạch và tăng trưởng khách hàng mới cho các Khu vực, các cửa hàng. Đẩy mạnh việc quảng bá, định vị Thương hiệu.
-    Tổ chức thực hiện việc kiểm soát tồn kho, giao nhận, phận bổ hàng hóa. Kiểm soát đơn đặt hàng, đơn luân chuyển nội bộ đảm bảo đúng với sức bán và tiềm năng mỗi cửa hàng
-    Phân bổ các chỉ tiêu kinh doanh cho từng khu vực, cửa hàng một cách khả thi, vừa áp lực vừa tạo động lực cho đội ngũ
-    Tổ chức triển khai kiểm soát, đánh giá và thanh tra việc lập, thực hiện ngân sách và các chỉ số doanh thu, hỏng hủy, chi phí trong vận- Thực hiện các công việc khác liên quan 

*** QUYỀN LỢI:

• Mức lương : hấp dẫn + phụ cấp + thưởng doanh số
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, được hưởng 12 ngày phép/năm, quà tặng sinh nhật, các hoạt động teambuilding, du lịch,...
• Được đào tạo, học hỏi và phát triển bản thân
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện
• Ưu đãi khi sử dụng dịch vụ của Công ty

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế..... có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong ngành FMCG hoặc F&B.

- Kỹ năng quản lý nhân sự , xử lý tình huống tốt.

- Có tinh thần làm việc nhóm và hỗ trợ nhóm.