Trưởng Phòng Kinh Doanh (Lương cứng 20-25M, Tổng thu nhập up to 60M)

• Xây dựng chiến lược kinh doanh, thiết lập mục tiêu doanh số cho phòng Kinh doanh Lagumi theo tháng/quý/năm đảm bảo phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự kinh doanh (telesale, chat page, CSKH) nhằm nâng cao kỹ năng bán hàng và khả năng chốt đơn.
• Phân bổ chỉ tiêu doanh số cho từng nhóm, từng nhân sự trong bộ phận và giám sát tiến độ thực hiện.
• Đề xuất các chính sách lương thưởng, đãi ngộ để thúc đẩy động lực và giữ chân nhân sự giỏi.
• Phối hợp với Marketing, Content, Resale để Tối ưu Chỉ số Chuyển đổi (CR).
• Theo dõi, phân tích dữ liệu kinh doanh để kịp thời điều chỉnh chiến lược, tối ưu hiệu suất
• Xây dựng & tối ưu quy trình bán hàng để mang đến trải nghiệm khách hàng tốt nhất & giúp đội ngũ tối ưu hiệu suất làm việc.

Quyền lợi

1/ Thu nhập hấp dẫn từ 35 triệu / tháng

• Bao gồm: Lương cứng + Hoa hồng + Thưởng. Tổng thu nhập từ 30-60 triệu
• Lương cứng ở mức 20 - 25 triệu, deal theo năng lực, cạnh tranh với thị trường
• Chế độ thưởng nóng, thưởng kết quả kinh doanh.. áp dụng ngay khi thử việc
• Được hưởng % doanh thu bán hàng (% hoa hồng cao) và không giới hạn

2/ Cơ chế phúc lợi khác

• Được miễn phí 3 bữa trưa hàng tuần: Thứ 2, Thứ 4, Thứ 6 (suất ăn 50.000 VND / ngày)
• Được mua sản phẩm của công ty với chính sách nhân viên
• Lương tháng 13, thưởng các ngày Lễ và các khoản thưởng khác: Thưởng nhân viên xuất sắc, Thưởng hàng tháng, Thưởng Quý, Thưởng Năm,..
• Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên....
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc liên quan
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm thực chiến về bán hàng qua điện thoại (telesales), bán hàng online (Sales Online/Chat)
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm, làm đẹp, FMCG hoặc thương mại điện tử
• Có khả năng build team, quản lý đội nhóm từ 3 nhân viên trở lên 
• Thành thạo kỹ năng đàm phán thuyết phục, có khả năng xử lý các vấn đề phát sinh
• Có khả năng giao tiếp, giọng nói chuẩn, dễ nghe, chịu được áp lực công việc cao.