Trưởng Phòng Kinh Doanh

Job Description

- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của bộ phận kinh doanh.

- Hoạch định chính sách kinh doanh cho phòng KD.

- Xây dựng mục tiêu, quy trình, kế hoạch hành động hàng quý, hàng năm cho các bộ phận.

- Thực hiện các hoạt động tiếp thị, quảng cáo và giải quyết than phiền của khách hàng.

- Hỗ trợ NVKD trong giao tiếp khách hàng và dự án, Kiểm soát đôn đốc hoạt động kinh doanh của NVKD, Giao dịch, đàm phán, ký kết các hợp đồng kinh doanh.

- Kiểm soát tình hình kinh doanh của từng NVKD, đọc báo cáo của NVKD.

- Chọn lựa sản phẩm, đàm phán hợp đồng với khách hàng, Nghiên cứu đề nghị các phương án kinh doanh hiệu quả.

- Xây dựng kế họach đào tạo và phát triển nhân viên, bộ phận. Đảm bảo phát huy tối đa tiềm năng nhân lực hiện có, không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đảm bảo sự gắn bó lâu dài của nhân viên kinh doanh, thực hiện việc đánh giá khen thưởng, kỷ luật nhân viên chính xác và công tâm.

- Báo cáo cho người lãnh đạo phụ trách hàng tuần và chịu trách nhiệm kết quả Doanh số của phòng.

- Tinh thần trách nhiệm:

a) Quản lý NVKD, điều động mọi họat động của phòng theo chức năng và quyền hạn, hoàn thành chỉ tiêu công ty đề ra.

b) Duy trì nâng cao tinh thần làm việc đồng đội nhóm, Huấn luyện nhân viên kỹ năng, kiến thức, thái độ, giá trị của Công ty.

c) Đôn đốc công nợ cùng phòng kế toán

Job Requirement

- Nam/Nữ; Tốt nghiệp tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan

- Tuổi từ 28 tuổi đến 33 tuổi

- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý với mức độ hoàn thành kế hoạch tuyệt đối.

- Có khả năng phân tích và nhạy bén với những cơ hội thị trường; có mối quan hệ rộng;

- Có kinh nghiệm sales và tiếp thị;

- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;

- Kỹ năng thuyết phục, giao tiếp tốt.

- Có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt;

- Đạo đức/ Uy tín cá nhân/ Tính gắn kết lâu dài/ Có quan điểm làm việc hoặc định hướng công việc rõ ràng

Quyền lợi:

- Mức Gói thu nhập tương đương từ 25 triệu – 35 triệu/ tháng= Lương cơ bản + Hoa Hồng + lương quy đổi (Thưởng lương tháng 13, lương kinh doanh, tiền mừng tuổi, thưởng năm, Quý...).

- Cơ hội thăng tiến ở các vị trí Ban giám đốc.

- Chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm, các ngày lễ tết, dịp đặc biệt của công ty.

- Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty (bảo hiểm IPN Care - gói bảo hiểm dành riêng cho nhân viên IPN và người thân… thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh)